Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Intermaide 24 recherche un conseiller en insertion professionnel en CDD de remplacement à 35h/sem
accompagnement socio-professionnel,
- Accueil physique et téléphonique lors des permanences
- Inscription des salariés en insertion
- Suivi administratif des dossiers des salariés en insertion
- Suivi social et professionnel des salariés en insertion pour les amener vers un parcours de progression personnelle et professionnelle jusqu'à l'emploi durable et/ou la qualification :
identification, analyse et levée des freins psychosociaux et freins professionnels
bilan des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
conseil/accompagnement vers l'emploi et/ou formation : méthodologie de projet individualisé
accompagnement physique vers des institutions
réorientation vers des instances compétentes vis-à-vis d'une problématique précise
rôle d'informations
bilan individuel
proposition et animation de groupe
entretiens physiques et téléphoniques
analyse des retours clients avec le salarié en insertion
- Répondre aux demandes administratives des salariés en insertion (contrat, attestations employeur, AT, CV.)

travail administratif

- Courriers
- bilans individuels,
- bilans trimestriels, semestriels et annuels
- statistiques,
- écriture de projet,
- classement,
- utilisation d'un logiciel métier GTA
- recherche Internet
- Participation aux réunions d'équipe : prise en compte des directives hiérarchiques
- Participation à des formations liées à l'activité de l'association

Relations clientèles

- Analyse et traitement des demandes
- Analyse et traitement retours clients
- Gestion de la qualité
- Rôle d'intermédiaire entre le client et le salarié en insertion
- Visites des sites où ont lieu les mises à disposition
- Evaluation (quantitative, qualitative et comportementale) lors de la mise en situation de travail sur le terrain des salariés en insertion avec ou en lien avec l'Encadrant Technique
- transport des salariés en insertion avec le véhicule de l'association
- pré projet : évaluation de la faisabilité des travaux et estimation du coût de la mise à dispostion
- contrats de travail et DPAE
- prospection

Partenariat

- Rôle de développement partenarial (rencontres, échanges.)
- Rôle de représentation auprès des instances institutionnelles et partenariales
- Répondre aux demandes administratives des partenaires et institutions

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.