Directeur(rice) culture et évènementiel

Directeur(rice) culture et évènementiel, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet.

Descriptif de l'emploi

L'Arbresle recherche directeur(rice) culture et évènementiel. Fortement engagée dans une démarche de Ville attractive et durable, L'Arbresle, située à seulement 20km de Lyon, s'attache à créer, pour ses presque 7 000 habitants, un cadre de vie attrayant.

Desservie par une autoroute, une gare, elle est un véritable pôle d'activité économique, sociale et culturelle important. Son dynamisme s'appuie également sur une vie sportive, associative et commerciale dense.

En proposant, par le biais de sa programmation culturelle et événementielle, des spectacles de qualité, et grâce à une saison complètement mutualisée avec les communes limitrophes, la Ville conforte sa place de Ville-Centre où il se passe toujours quelque chose.

Forte de sa saison culturelle diversifiée et de ses projets partenariaux divers, L'Arbresle fait de la culture un enjeu majeur en termes de développement territorial et de redynamisation de son territoire.

Vous partagez l'enjeu majeur d'une culture au cœur d'une action publique audacieuse et active, vous souhaitez participer de manière stimulante à une aventure humaine et collective, vous disposez d'une solide expérience en matière de programmation artistique et culturelle, alors rejoignez l'équipe de la Direction de la culture.


Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage de la saison culturelle: Coordination et gestion de la programmation culturelle commune pour l'ensemble des services, en lien avec les différents acteurs locaux, régionaux, et partenaires institutionnels.
2. Gestion de l'offre culturelle: Élaboration, mise en œuvre et évaluation de l'offre culturelle de la commune, en veillant à la diversité des disciplines (spectacle vivant, arts plastiques, musique, etc.) et à l'accessibilité pour tous les publics.
3. Management et coordination des agents de la direction: Assurer l'encadrement et l'animation des équipes de la direction culture.
4. Animation du réseau d'acteurs culturels: Développement et animation des partenariats avec les associations culturelles, les artistes, les institutions, et autres acteurs locaux.
5. Supervision des équipements culturels: Suivi du bon fonctionnement des infrastructures culturelles en collaboration.
6. Développement des projets transversaux: Conception et pilotage de projets impliquant plusieurs services de la commune.
7. Gestion budgétaire et administrative: Préparation et suivi des budgets dédiés aux activités culturelles.
8. Supervision de la régie et de la billetterie: Suivi des aspects logistiques et financiers liés à la gestion des événements culturels.
9. Communication et promotion des actions culturelles: Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication autour des événements culturels.
10. Développement de la médiation culturelle: Développement d'actions de médiation pour rendre la culture accessible à tous les publics.
11. Evénementiel: Être force de proposition pour l'organisation de nouveaux événements sur la commune.


Profils recherchés

Membre d'une équipe transversale, dont vous en coordonnez l'action, vous êtes amené à vous déplacer fréquemment avec des horaires irréguliers.


Vos avantages

La Ville met à votre disposition pour vos déplacements un véhicule. Dans le cadre de la politique RH de la commune, le poste est en catégorie A, avec une IFSE de fonction attractive du groupe A2.

Vous bénéficierez d'un jour de télétravail hebdomadaire et d'un dispositif innovant et entièrement gratuit de Sport santé au travail.

#J-18808-Ljbffr