Manager de projets (h/f)

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 24/01/2025

FONCTION PRINCIPALE
Le Manager de projet H/F pilote des projets transversaux et coordonne les équipes autour des objectifs stratégiques, tout en laissant le chef de service concentré sur la gestion administrative et les missions institutionnelle.
Il accompagne la mise en place d'un fonctionnement transversal de la direction de la culture notamment auprès du service lecture publique.
Absence de management hiérarchique mais animation des collaborateurs pour un travail efficace et commun. Le manager de projet ne fait pas de revue des tâches, mais partage ce qui a été fait et créé de la spontanéité dans la collaboration.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Pilotage et coordination de projets transversaux.
- Supervision des actions transversales de leur planification à leur finalisation.
- Mise en place et suivi d'indicateurs pour évaluer l'atteinte des objectifs et proposer des axes d'amélioration.
- Intervention sur des missions spécifiques, en appui aux équipes, en fonction des besoins opérationnels.
- Développer et décloisonner les services et les bassins de vie en favorisant la coopération, la collaboration et l'intelligence collective.
- Susciter de nouveaux modes d'organisation et de travail pour instaurer et diffuser une culture de l'innovation participative.

PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau master, idéalement en mangement de projet, marketing de l'innovation, conception de projets culturels, gestion de projets artistiques/culturels ou ingénierie culturelle.
Vous justifiez, au minimum, d'une première expérience en gestion de projet culturels.
Créatif, pédagogue et doté d'une excellent relationnel, vous avez la capacité de surmonter les problèmes rencontrés sans vous laisser déstabiliser. Vous travaillez avec méthode et organisation.
Vous avez la capacité à travailler en transversalité.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
- Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)

Experience: 1 An(s) - gestion projets culturels

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Organisation et méthodologie,Intelligence relationnelle,Communication,Management transversal

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.