Manager d'unité marchande - alternance (h/f)

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES ---
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Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans l'aménagement de la maison (ameublement, électroménager et décoration).

Notre entreprise partenaire recherche le profil suivant sur le secteur de Bordeaux Lac :

Un(e) Manager d'Unité Marchande (MUM - niveau équivalent BAC+2) en alternance :

Missions :

- 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats.

- Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes)

- Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente.

- Développer la fidélisation de la clientèle.

- Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc.)

- Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle.

- Conduire et animer un à plusieurs projets de l'unité marchande.

Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !

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Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.