Développeu(se) salesforce

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

* Conseil & Agilité

* Cybersécurité

* Data

* DevOps

* Infrastructures & Cloud

* Software Engineering

DESCRIPTIF EMPLOI

Pour accompagner la croissance du groupe Néosoft, le pôle SAT (Solutions Accompagnement Transverses) recherche un(e) Développeur(se) Salesforce en alternance pour un contrat d’un ou deux ans.

Le poste consiste à travailler en agilité au sein de l’équipe de Développement sur le système d’information de Néosoft.

Dans ce cadre, ses activités principales sont:

* Modéliser et créer les objets dans les bases de données.
* Créer l'architecture et respecter les bonnes pratiques de codage.
* Concevoir, programmer, développer et améliorer le CRM.
* Développer des tests unitaires, techniques et fonctionnels.
* Assurer la maintenance et le suivi du CRM.
* Assurer le développement d’API ou configurer les interfaces avec les différents outils du SI.
* Maintenir à jour l’avancement dans JIRA: Sprints, Backlog, Tickets en lien avec le PO.
* Participer à des cérémonies agiles dont démos / rétros.

RELATIONS INTERPERSONNELLES

* Rattachement hiérarchique au Responsable Développement et Applicatif.
* Intégré à l’équipe SAT d’une dizaine de personnes (Chefs de projet / PO, Développeurs, Responsables applicatifs, Spécialistes Data).
* Equipe transverse en interactions quotidiennes avec l’ensemble des métiers de l’entreprise (Commerce, RH, Administratif, Financier, Juridique, Technique…).

REMUNERATION

* Salaire en référence à la grille de salaires des contrats d’apprentissage et de professionnalisation Syntec.

COMPETENCES OPERATIONNELLES ASSOCIEES A CE METIER

* Maitrise du langage objet (La connaissance de HTML, JavaScript, Java et .Net serait un plus).
* Maitrise du Langage SQL.
* Une première expérience sur un CRM serait un plus.
* Appétences pour le pilotage et la méthodologie Agile.
* Capacité d’adaptation avec une bonne communication d’équipe.
* Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

POSTE A POURVOIR

* Développeur(se) Salesforce en alternance
* Exemples de projets en cours dans l’équipe :
o Mise à jour des fonctionnalités de l’outil Salesforce
o Support/maintenance de l’existant
* Localisation: Rennes
* Niveau d’études: En formation Bac+4 ou Bac+5 spécialisée en informatique.
* Prise de poste: Rentrée 2025

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot: le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:

* 1 bilan d’intégration

* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Bien-être au travail:

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

* Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore:

* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

* En plus de votre salaire: participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:

* Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

* Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

* Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusde recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐