Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux - stage - h/f

Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe des Laboratoires Pierre Fabre, le rôle consiste à apporter un support aux équipes de la fonction rémunération et avantages sociaux (8 personnes) à travers les missions principales suivantes :
- Participation au projet d’analyse et de mise à jour des évaluations de postes (grading méthode Mercer) à des fins de benchmarks interne et externe,
- Préparation des données et du matériel de communication lors des campagnes d’actionnariat salarié monde,
- Support dans la mise en place du Bilan social individuel (BSI) pour la France.

Ces missions ont pour objectif principal de renforcer notre capacité d’analyse et de communication sur le sujet des rémunérations au sein de l’entreprise. Elles pourront évoluer en fonction du profil du candidat sélectionné et de l’actualité de l’équipe.

Le poste est basé à Castres (81).

#JobTeaser24

Qui êtes-vous ?
Etudiant(e) en année de césure, dernière année d'Ecole de Commerce ou équivalent, idéalement avec une première expérience Ressources Humaines en entreprise et/ou cabinet de conseil.

Anglais courant

Niveau avancé sur Excel et PowerPoint

Excellente communication orale et écrite

Goût des chiffres et sachant fait faire preuve de rigueur, organisé et réactif.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.