Hashtag Recrutement est un cabinet indépendant crée en juin 2023 et spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales.
En tant que partenaire engagé dans la diversité et l'inclusion, nous mettons un point d'honneur à étudier chaque candidature avec soin, en nous assurant que tous les profils sont considérés équitablement.
Notre portée nationale nous permet d'accompagner nos clients et nos candidats dans toute la France, créant ainsi des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.
Le poste :
Notre client :
Entreprise familiale fondée dans les années 50, s'est imposé comme un acteur incontournable de l'approvisionnement des professionnels de la boulangerie et pâtisserie.
Reconnue pour la qualité de ses produits finis et semi-finis, la société est aujourd'hui intégrée dans un grand groupe international.
Présente en France, en Belgique et dans plus de 13 autres pays, elle mobilise plus de 900 collaborateurs pour accompagner les artisans et restaurateurs.
Afin de poursuivre son développement, il recherche actuellement son futur Manager des Ventes H/F.
Secteur d'intervention sur le 75 et le 94.
Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous excellez dans la conquête de nouveaux clients, l'élaboration de stratégies commerciales percutantes et la création de relations solides et durables.
En tant que Manager des Ventes, votre objectif est double :
Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés pour votre portefeuille clients et pour votre équipe.
Accompagner et développer les compétences de vos Responsables de Secteur (RS) pour garantir la performance globale de votre équipe.
Vos responsabilités :
1 Management Commercial:
Piloter une équipe de 4 à 6 Responsables de Secteur et les challenger pour atteindre les objectifs.
Participer à la définition des objectifs annuels et intermédiaires et assurer leur déclinaison auprès des équipes.
Mettre en place et suivre des plans d'actions ciblés pour stimuler les résultats.
Veiller à l'application rigoureuse de la politique commerciale et marketing (gestion des remises, développement des marques, segmentation clients).
Coacher et accompagner régulièrement vos RS sur le terrain pour affiner leur approche commerciale.
2 Développement des Compétences:
Évaluer les compétences commerciales, la maîtrise des offres produits et des outils de vos RS.
Élaborer et suivre des plans de développement personnalisés pour chaque collaborateur.
Former et transmettre les méthodes de vente et les bonnes pratiques commerciales.
Maîtriser les solutions et outils internes (Mobilogic, Yzi, E-Commerce, Snacking Express, Audit Artisan Gagnant) pour mieux former et guider votre équipe.
3 Gestion et Animation d'Équipe :
Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux RS.
Organiser des réunions d'équipe régulières pour fédérer et partager les bonnes pratiques.
Créer un environnement motivant, en favorisant la cohésion d'équipe et en stimulant le goût du challenge.
Être un manager de proximité, disponible et à l'écoute de votre équipe.
4 Communication et Coordination :
Faire le lien entre votre équipe et la direction, en assurant une communication fluide et transparente.
Remonter les informations du terrain et contribuer à l'amélioration des process.
Utiliser des outils adaptés pour le suivi des performances et la formalisation des évaluations.
Participer aux projets transverses et contribuer activement aux initiatives stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation : Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans dans le commerce terrain, avec une première expérience en management ou un fort potentiel managérial.
Compétences :
Capacité à piloter des équipes commerciales et à atteindre des résultats ambitieux.
Solides compétences en prospection, fidélisation et développement commercial.
Excellente maîtrise des outils commerciaux et des techniques de vente.
Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.
Pourquoi les rejoindre :
Des marques de référence sur des marchés porteurs.
Une autonomie dans la gestion de votre équipe et de votre secteur.
Des outils performants et des formations continues pour progresser.
Un environnement dynamique où les talents sont valorisés et les résultats récompensés.
Avantages sociaux :
Pr�
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
HASHTAG RECRUTEMENT
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.