Chef de service (h/f)

CDD à pourvoir du 15 novembre 2024 au 30 avril 2025 à temps complet. Le contrat est susceptible d'être prolongé.
Référence interne : 2024-EPIS-118

Présentation :

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org

L'ADSEA 06 recherche son/sa futur Chef(fe) de service pour les services : Foyer Eclaté, plateforme SAVS, Foyer d'hébergement « La Tour d'Epis », de l'habitat du Complexe EPIS situé au 880 route de la Vernéa (06340 CONTES).
Les services d'habitat du complexe EPIS sont constitués d'un foyer d'hébergement, d'un foyer de vie, d'un centre d'accueil de jour et d'une plateforme de service à domicile. Ils proposent un accompagnement social adaptés aux compétences et aux attentes des personnes adultes handicapées mentales ou psychiques accueillies dans un objectif d'inclusion sociale.

Votre poste :

Dans le respect du cadre législatif et réglementaire, vous :

- Veiller au respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées, de leur expression et de leur participation,
- Garantir le respect des engagements pris au profit des résidents dans le cadre des projets de services et des PASP (projet d'accompagnement socio-éducatif personnalisé), en s'assurant de la mobilisation des services interdisciplinaires du Complexe, et tout en préservant le dialogue avec leurs représentants légaux et familiaux,
- Assurer la représentation et la participation du CHAIS (Centre d'Habitat, d'Accompagnement et d'Inclusion Sociale) dans les différentes instances du Complexe EPIS,
- Manager les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre du projet de service dans le respect de la CC 66 (plannings, recrutements, suivi des contrats, .),
- Participer au fonctionnement administratif et financier du service sous la responsabilité du Directeur Adjoint Parcours.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des procédures internes,
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité par l'efficience de l'organisation, tout en veillant à la bonne la mise en œuvre et le suivi des projets individuels,

Votre profil :

- Vous possédez minimum un diplôme de niveau 5 ou 6 souhaité,
- Vous avez une première expérience dans le management, dans la gestion de projets, de personnels et d'infrastructures,
- Une expérience auprès d'un public adulte en situation de handicap est souhaitée
- Vous avez des convictions professionnelles, personnelles et éthiques, en adéquation avec le projet associatif et la charte managériale de l'ADSEA 06,
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel, capable de vous adapter et d'être réactif.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 - Annexe 6 (Cadre)
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Restauration collective,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année, .

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (sur la base d'un niveau de qualification niveau 6 (ex Niveau II) :
- Début : 3 458 € brut
- 6 ans d'expérience : 3 639 € brut
- 12 ans d'expérience : 3 680 € brut

L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Epis, Isabelle CLERGET, à l'adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

2 territoires: Nice Ouest avec communes alentours et Nice Est et la vallée du paillon. nous concernant: IME Val Paillon internat pour enfant de 3 à 23 ans + habitats + ESAT EPIS avec ateliers: imprimerie, couture, broderie, blanchisserie, espaces verts, empaquetage, étiquetage...Pour les animateurs ateliers, possibilité de former sur l'encadrement des travailleurs en interne mais besoin de profils avec compétences concernant l'atelier. offres sur leur site + indeed + job dating.