IsiTecc propose des solutions innovantes et agiles dans le but de simplifier les flux d'information et piloter avec efficacité les outils de production.
isiTecc poursuit son développement en recherchant un talent pour assurer la commercialisation de l'offre isiTecc.
Après une formation poussée sur les différents produits à commercialiser, sur nos valeurs, votre mission principale consistera à démarcher de nouveaux clients constitués d'entreprises de toutes tailles localisées principalement dans la région Auvergne-Rhône Alpes.
Rattaché à la Direction, vous occupez un poste clé, central pour optimiser la performance commerciale et assurer la pérennité de l'entreprise.
Votre mission
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
- Vous prospectez et développez de nouveaux marchés, gérez un portefeuille clients (entretien du lien, suivi des contrats, négociations, présentation des nouveautés, etc.).
- Vous suivez et analysez vos performances commerciales.
- Vous agissez en cohérence avec la Direction.
Votre rôle
1- Participer à l'élaboration et le mise en œuvre de la stratégie commerciale
- Définir le positionnement de l'entreprise, identifier les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance. Le but étant de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients actuels et futurs en améliorant et développant l'offre commerciale proposée.
- Accroître la visibilité de l'entreprise et promouvoir son image en collaboration avec la Direction : organisation et participation à des salons, conférences et autres événements professionnels en tant que représentant de l'entreprise, communiquer via les réseaux sociaux, etc.
- Être force de proposition envers la Direction sur les axes d'améliorations et les axes de changement nécessaires.
- Contribuer à la réalisation des principaux outils de vente : plaquette, mailing, argumentaire.
2- Prospecter et développer de nouveaux marchés, gérer un portefeuille clients
- Prospecter sur des marchés connus et des secteurs d'activités définis.
- Développer et prospecter de nouveaux marchés et secteurs d'activités dans le but d'accroître l'entrée de commande, le chiffre d'affaires et la marge commerciale.
- Gérer et développer le portefeuille client en étant à l'écoute des opportunités.
- Analyser et identifier des besoins des clients ou des prospects.
- Mettre son expertise, son sens commercial et ses qualités relationnelles au service de l'entreprise avec l'objectif de fidéliser les clients et d'en obtenir de nouveaux.
- Suivre et relancer les offres commerciales.
3- Suivi et analyse des performances commerciales
- Assurer un reporting auprès de la Direction grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord présentant les indicateurs en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité.
Environnement de travail
Ce poste est à pourvoir dès que possible et se situe à Saint Just Malmont (43) dans un cadre très agréable avec une équipe conviviale.
Vous pourrez être amené à vous déplacer au niveau régional et national.
Une voiture de fonction sera mise à votre disposition ainsi qu'un téléphone et un ordinateur portable.
Profil
De formation supérieure en commerce, votre expérience est confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous connaissez le milieu industriel et les systèmes d'informations et maîtrisez les techniques commerciales, de vente et de négociation.
La maitrise de l'anglais est indispensable.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de vente,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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