Ingénieur support niveau 3 f/h

Ingénieur support niveau 3 sur l'un des éléments du réseau fixe ou mobile, tu interviendras pour des constructeurs ou des opérateurs de réseaux.

Nous avons plusieurs postes ouverts dans les domaines suivants :

- RAN

- Equipements Cœur : IMS, PS, CS

- Réseaux IP



Les typologies de projets seront diversifiées mais le plus souvent ton scope d'activité sera :

- Rédaction de stratégies de test et cahiers de tests

- Validation d équipements, pilotage d acceptance

- Analyse des problèmes et recommandations pour leur résolution

- Mise en place de solutions de contournements provisoires en attendant la correction définitive

- Déploiement sur le réseau

- Support vers les équipes de niveau 2

- Rédaction de méthode d installation et troubleshooting


Compétences requises ou à acquérir

- Bonnes connaissances techniques dans un des domaines mentionnés

- Very Fast Learner

- Dichotomique

- La capacité à scripter ou réaliser de petits logiciels d automatisation est un plus



Aptitudes / Savoir-être

- Esprit de partage, pédagogie

- Curiosité

- Rigueur

- Bonne humeur

- Être capable de conserver son sang-froid quand tout le monde le perd

- Anglais technique nécessaire



Sur différentes zones :

- Nantes

- Rennes

- Brest

- Tours


Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.



Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone.

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.



Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous