Publiée le 07/06/
Description de l'employeur
SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est :
1. 30. km de lignes à entretenir dont km à grande vitesse
2. 53. collaborateurs
3. 35. agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste
L'EIC LORCA, établissement de SNCF RÉSEAU recherche un(e) ALTERNANT(E) EN MASTER CONTRÔLE DE GESTION ET ANALYSE ECONOMIQUE à Nancy.
Au sein du pôle Performance de l’EIC LORCA, en appui de la cellule organisation et du RDET, vous assurez les missions suivantes
Animation :
4. Organisation des réunions interface RH-GU (mensuel).
5. Compte-rendu de réunion avec objectif et échéance.
6. Suivi et pilotage des indicateurs à fournir dans les IRP.
7. Saisie hebdomadaire des demandes de compte épargne temps.
Pilotage et suivi des indicateurs pôle performance
8. Réalisation des tableaux de bord mensuels des indicateurs de performance.
9. Reconfiguration des tableaux de bord du pôle performance.
10. Statistiques pour fournir les éléments en RPX et CSSCT
11. Aide à la construction d’un POWER BI du pôle Performance.
12. Saisie hebdomadaire des demandes de compte épargne temps.
13. Mise sous vieille des résultats (compteur par UO et par équipe, suivi des plans d’actions….)
14. Pilotage et suivi des indicateurs de masse salariale
Profil recherché
Vous intégrez un Master et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe.
Pour pourvoir cette offre, les compétences requises sont les suivantes :
15. Maîtrise du Pack Office
16. Organisé(e)
17. Consciencieux(se)
18. Motivé(e)
19. Aisance relationnelle
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème des salaires
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