Head of card program (h/f)

Pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un(e) Head of Card Program (H/F).

L’émission de cartes est un des produits phares de Treezor. Composée de monéticiens experts, l’équipe Card Program gère les prestataires cartes, mène les projets monétiques et accompagne les équipes en interne.

Nous recherchons un(e) responsable de l’équipe qui pilotera l’activité avec les partenaires monétiques externes, accompagnera les Chefs de Projets dans la réalisation de leur mission et leur montée en compétences, et veillera à la performance globale de l’offre en coordination avec les différents métiers en interne.

L'équipe a pour principales missions :

Gestion technique et opérationnelle des schemes et des prestataires monétiques

* Référent métier au sein de Treezor
* Garantir la qualité des prestations fournies
* S’assurer de la conformité aux règles de place
* Maîtriser la facturation et les évolutions de prestations

Projets cartes

* Définition des standards Treezor (profil, règles métier)
* Mise en place des projets X-Pay
* Nouveaux produits et projets clients spécifiques nécessitant une évolution auprès de nos prestataires

Niveau 2 d’expertise en interne

* Soutien aux équipes Clients, Customer Success, Produit, Fraude, Risques

Voici les prérequis pour ce poste :

* Diplôme d'École d'ingénieurs, universitaire ou équivalent
* Expert(e) monétique reconnu(e) avec plus de 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, un établissement de paiement, ou une banque
* Excellentes connaissances du domaine bancaire
* Capacité à gérer, accompagner et motiver une équipe et piloter sa performance
* Appétence pour les nouvelles technologies
* Capacité d’adaptation et d’analyse
* Capacité à piloter un projet et challenger les parties prenantes
* Anglais professionnel

Rejoindre l’aventure TREEZOR c’est aussi :

? Un environnement agile, dynamique et en pleine croissance et des bureaux en plein cœur de Paris (près de l’Arc de Triomphe) et de Rennes (près de la gare)

? Des opportunités d'apprentissage constantes

? Une culture collaborative où la créativité est encouragée

? Une rémunération compétitive

? Organisation de travail hybride avec une participation financière pour vous équiper à la maison

? Des avantages pour les salariés (des subventions, des cartes cadeaux etc.) et des événements créés par le CSE (loterie, sorties de groupe dans des parcs d'attractions, grands événements mondiaux comme Roland Garros et Rolex Paris Master, etc.)

Au travers de ses recrutements, Treezor cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.