Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Au sein de ‘équipe de direction, le-la Directeur-trice des Services Techniques participe à la définition des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, il-elle assure l’entretien et le fonctionnement des équipements publics. Missions / conditions d'exercice Missions ou activités :
•Patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, …) :
oAssurer la gestion du patrimoine de la collectivité en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
o Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, applique la réglementation des ERP et participer aux commissions de sécurité.
oDiagnostiquer et proposer des évolutions pour améliorer l’efficacité, énergétique, fonctionnelle et sécuritaire
oRéaliser et gérer les marchés d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires.
oPiloter les projets de réhabilitation ou de travaux. Préparer les programmes et les consultations de maitrise d’œuvre et de travaux. Organiser et superviser les chantiers.
oAvec le responsable du CTM, il-elle oriente et contrôle les travaux d’entretien des agents communaux.
•Environnement et cadre de vie :
oAnimer la politique d’excellence environnementale et la transition écologique de la ville.
oMettre en œuvre avec nos partenaires la concertation, l’éducation à l’environnement, et les actions pour la biodiversité, la qualité de l’air et de l’eau, les énergies, le changement climatique.
oProposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le cadre de vie des habitants de la ville et développer l’attractivité touristique.
oAnimer la communication et assurer le suivi de nos labels
•Urbanisme :
oEn relation avec l’agglo 2B, il-elle pilote au niveau communal les politiques d’urbanisme, au travers des réglementation PLUI, RLP et des programmes OPAH, OPAH RU
oIl-elle pilote les opérations communales de colorisation, de mise en valeur du patrimoine de la reconstruction et du programme « petite ville de demain »
oIl-elle assure le suivi des demandes d’urbanisme et la gestion du domaine public communal.
•Moyens :
oAssurer un diagnostic des besoins en s’appuyant sur les politiques de la ville. Elaborer les propositions budgétaires.
oAvec le responsable du CTM, il-elle définit et met en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, …)
oDéfinir les besoins en moyens humain, proposer les recrutements, adapter les effectifs selon des besoins saisonniers. Superviser la gestion du personnel avec le développement des compétences des agents au travers la formation. Améliorer les conditions et le bienêtre au travail, en s'assurant de la sécurité et de la santé des agents. Profils recherchés •Pour les débutants :
oLe-la candidat-e aura réalisé des études supérieures dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de projets ou de génie civil. Il-elle sera titulaire d’un BTS, BUT ou licence Génie Civil, d’un master ou diplôme d’ingénieur.
oEn plus des bonnes qualités relationnelles et d'une expression orale aisée, il-elle aura des capacités d’adaptation et sera motivé-e pour se former.
oIl-elle aura le sens de l’organisation et de la planification et l’envie d’assumer des responsabilités.
•Pour les candidats avec expérience :
oLe-la candidat-e aura des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
oEn plus des bonnes qualités relationnelles et d'une expression orale aisée, il-elle devra maitriser la conduite de réunion, les méthodes d'analyse et de diagnostic.
o Il-elle peut assurer toutes les étapes de la conduite de projet et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale
oIl-elle a des connaissances dans la gestion et la réglementation des ERP et du domaine public.
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