Employé / employée de maison (h/f)

SHIVA BRUZ recherche des profils expérimentés, disposant d'un véhicule, pour effectuer des interventions régulières de ménage et de repassage Ou des missions ponctuelles de grand nettoyage et de nettoyage de vitres dans la région de BRUZ et ses environs. Vous pouvez choisir vos disponibilités, et nous nous adapterons à votre emploi du temps.

- Rémunération horaire pour les interventions Régulières : De 11.50€ à 13.00€ Net
- Rémunération horaire pour les interventions Ponctuelles : 15€ Net

À propos de SHIVA : Nous sommes une entreprise leader dans le domaine du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 11 000 employé(e)s qualifié(e)s et plus de 500 agences réparties dans toute la France.

Pourquoi rejoindre SHIVA ?
- Flexibilité des horaires et des lieux de travail, selon vos préférences et votre proximité.
- Rémunération attractive.
- Accompagnement lors de votre intégration et tout au long de vos interventions.
- Formation et assistance pour optimiser votre travail et maîtriser l'utilisation des produits.

Avantages :
- Participation aux frais de transport.
- Indemnisation des frais kilométriques.

Programmation :
- Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
- Repos les week-ends.
- Travail en journée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Etre à l'aise à l'écrit comme à l'oral

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.