Depuis plus de 70 ans, Azureva a su s'imposer comme l'un des acteurs majeurs du tourisme avec 34 destinations dans les plus belles régions de France.
Intégrer Azureva c'est avoir l'opportunité de rejoindre un groupe multi-sites en plein développement.
Azureva recherche, au sein de son établissement de Ronce-les-Bains, un(e) Animateur(trice) enfant-jeunesse pour le club 3-11 ans pour les vacances d'avril, du 30 mars au 3 mai 2025 qui sera amené(e) à mettre en place et animer des activités récréatives auprès d'enfants et/ou d'adolescents et selon les spécificités du programme d'animation, ainsi qu'encadrer des groupes d'enfants dans des conditions pédagogiques de qualité et dans le respect absolu de l'intégrité morale ou physique des publics.
Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment de :
- Informer les parents sur l'organisation de l'établissement, inscrire l'enfant aux activités en vérifiant les non contre-indications auprès des parents et présenter le programme des activités aux enfants ;
- Préparer l'espace et l'activité d'animation avec un souci pédagogique, organiser et réaliser des séances en guidant les participants, surveillant le déroulement de l'activité et en veillant au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ;
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant-adolescent, intervenir et informer rapidement la hiérarchie ;
Agir en professionnel : organiser son action à partir des instructions hiérarchiques, s'informer des résultats qualitatif du service, analyser les remarques et réclamations de la clientèle, identifier les besoins et agir pour dynamiser le service, agir avec le souci impératif et constant de ne pas mettre en péril l'intégrité morale ou physique des participants ;
Vous possédez une expérience réussie d'au moins une saison au minimum en tant qu'animateur(trice) en village vacances auprès d'une population enfants agée de 3 à 11 ans, et votre profil est plutôt orienté animation familiale et festive.
Le BAFA est obligatoire.
Vous maîtrisez tous les outils Office (Excel, Word et Powerpoint) et internet.
Poste logé et nourri.
Respect des 35h, chaque heure travaillée est comptée. Management collaboratif et bienveillant, un accent important est mis sur le bien être des équipes (jours de congés, respect des amplitudes horaires, draps/couettes fournies, laverie gratuite dédiée au personnel, jours de préparation payés, les animateurs proposent leurs activités pour le programme enfants, moyens matériels pour les activités).
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