Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de ses activités, SII Sud-Ouest recrute un(e) Business Manager pour son département logiciel embarqué.
Vous serez intégré(e) dans une équipe pilotée par un Business Unit Directeur.
Vos missions :
1. Gérer un portefeuille commercial constitué de comptes déjà ouverts et de prospects :
o Prospecter de nouveaux acteurs afin de présenter le savoir-faire de SII.
o Détecter et analyser les besoins de nos prospects / clients.
o Construire des propositions en réponse aux appels d’offres.
o Développer la relation clients / prospects et nos partenariats.
2. Assurer le pilotage commercial et la négociation des contrats :
o Définir la tactique d’adressage commercial sur le secteur confié.
o Assurer le niveau de rentabilité de l’ensemble de tes affaires en fonction des objectifs de l’agence.
3. Manager les missions des collaborateurs SII en assistance technique sur ton territoire commercial :
o Assurer le suivi des collaborateurs (réunions de suivi de prestations) intervenant sur ton territoire commercial.
o Animer et assurer la cohésion des collaborateurs présents chez tes clients.
o Travailler en synergie avec les managers techniques pour garantir l’employabilité et la fidélisation des collaborateurs intervenant sur ton territoire.
4. Participer au recrutement des futurs collaborateurs SII :
o Contacter sur LinkedIn des profils techniques alignés avec les expertises que nous souhaitons développer.
o Echanger avec les candidats pour présenter SII et construire notre proposition de valeur.
o Débriefer les recherches et échanges réalisés avec l’équipe recrutement.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac+5 (Ingénieur ou diplômé d’ESC), vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans en ESN (Entreprise de Services du Numérique). La connaissance du domaine du logiciel embarqué est un réel plus.
La maitrise de l’anglais est nécessaire car vous évoluerez dans un contexte international. En complément de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : professionnalisme, sens des responsabilités, pugnacité, réactivité, et bien-sûr qualités relationnelles, esprit d’équipe, enthousiasme.
Qualités requises :
* Autonomie
* Bon relationnel
* Satisfaction client
Avantages :
* Salle de jeux
* Très bon CSE
* Places en crèche
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