Coordonnateur du projet « citoyen ambassadeur sante » f/h

Missions générales :

1. Mettre en œuvre et évaluer le projet "Citoyen Ambassadeur santé".
2. Assurer l'accompagnement des volontaires, le soutien à l'organisation et l'animation d’actions de prévention auprès des habitants du quartier.
3. Organiser et mettre en œuvre le programme de formation prévu pour les « Citoyens Ambassadeur Santé », en relation avec les formateurs.
4. Participer à des temps de promotion du projet (colloques, événements...) et contribuer à lui donner de la visibilité à travers des actions de communication.
5. Participer à l'élaboration des demandes de subvention, des réponses à appels à projets et des bilans d'activité.
6. Travailler en étroite relation avec les partenaires d'Ambassadeurs santé, notamment le Conseil Départemental, la CPAM, etc.
7. Animer le comité de pilotage avec les membres du groupe projet, directeurs et partenaires.
8. Faire les liens entre la personne repérée dans le cadre du projet et la ressource dont elle a besoin (réseau de santé, DAC, RP, associations, etc.).
9. Réaliser le suivi des indicateurs et le reporting de la démarche.

Profil recherché :

Exigences du poste :

1. Diplôme de niveau II ou III dans le champ de la santé publique, l'action sociale, ou des sciences humaines.
2. Expérience en conduite de projets partenariaux.
3. Connaissance du champ de la santé publique, de la parentalité, de l'action sociale.
4. Connaissance du fonctionnement des institutions et collectivités.

Encadrement : Oui

Temps de travail : 0,5 ETP sur 24 mois, renouvelable en fonction de crédits disponibles.

Horaires : Forfait cadre, avec possibilité de réunion en soirée.

Déplacements à prévoir auprès des partenaires du territoire, dans les quartiers auprès des « citoyens Ambassadeur Santé ».

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions : ordinateur portable, DECT, véhicule du parc hospitalier.

Savoir :

1. Des référentiels de bonnes pratiques.
2. Du système de santé.
3. De la politique de santé.
4. De la communication orale et écrite.

Savoir-faire :

1. Animer des groupes de travail et des réunions.
2. Aider au développement d’un travail collectif interdisciplinaire dans le champ de la mise en œuvre d’actions de prévention.
3. Maîtriser l’outil informatique et différents logiciels professionnels.

Savoir être :

1. Capacité à être autonome, à prendre des initiatives et des responsabilités.
2. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
3. Capacité à transmettre.
4. Capacité à travailler en équipe et à se positionner en leader.
5. Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
6. Capacité à s’adapter aux changements.
7. Esprit d’équipe.
8. Sens relationnel, d’écoute et de dialogue.
9. Esprit d’initiatives et de créativité.

Qualités requises :

1. Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
2. Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur.
3. Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.
4. Se positionner à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.
5. Se positionner à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
6. S’engager pour une durée d’un minimum de 1 an dans la fonction.
#J-18808-Ljbffr