Responsable de service retraite h/f

Un grand parking sécurisé est à votre disposition pour les véhicules ainsi qu'un parc à vélos abrité.

Le site de la Cnav est également accessible par les transports en commun via
- La ligne de bus n°2 - arrêts Abbaye Gâtine où Lycée Choiseul
- Les lignes de bus N°14, 17 et 66 - arrêt Tavant

Le site est arboré et labellisé Refuse LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) et est situé à proximité d'un grand parc municipal La Cousinerie, où il est agréable de se promener.

Un rooftop est accessible dans l'un de nos bâtiments, permettant à nos collaborateurs d'y déjeuner et d'y travailler (connexion wifi).

La Cnav est équipée d'une salle de sport dédiée à des cours collectifs. Des vestiaires et des douches sont à disposition des collaborateurs.
De plus, une médiathèque propose un coin lecture pendant la pause méridienne.

Tentant ? vos collègues vous communiqueront d'autres bons plans. La Direction des assurés de l'étranger (DAE) recherche pour un de ses services retraite, un/une manager stratégique.

Rattaché/e à la Directrice de la DAE, vous aurez la responsabilité d'un service
retraite assurant : L'instruction des demandes de retraite des assurés résidant dans l'un des
pays pour lesquels la Cnav est pôle de compétences ainsi que des assurés
résidant dans les pays sans convention et hors UE.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les
2 autres responsables de service retraite et avec la responsable du département
conduite de projet métier.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Piloter 6 agences retraite, dont 2 agences ROLEX, en organisant la gestion de l'activité afin de
concourir à l'obtention des objectifs, en :
- Analysant les résultats du service que ce soit d'un point de vue quantitatif
ou qualitatif ;
- En mettant en place en lien avec les managers du service, les actions
nécessaires pour l'amélioration de la performance ;
- En animant au quotidien votre collectif de travail.
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets et des évolutions
(législatives, techniques) en déterminant les modalités d'accompagnement du
changement les plus adaptées ;
- Contribuer à la déclinaison de feuille de route de la DAE et plus globalement
des orientations stratégiques de la Cnav au sein de votre service (politique
RH,).
Le poste est ouvert dans le cadre d'une vacance provisoire pour 5 mois à minima.
La prise de poste est souhaitée pour le 6 janvier 2025.