Cher(e) candidat(e),
Vous aspirez à un poste où la coordination, la planification et l'ingéniosité sont cruciales? Batisone recherche un Chef de chantier dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe. Vos responsabilités seront multiples, allant de la supervision des travaux sur site à la gestion dynamique de notre personnel. Vous serez au cœur de chaque projet, garantissant leur exécution efficace et ponctuelle, tout en adhérant aux normes de santé et de sécurité de notre industrie. Pour avoir un aperçu plus précis de ce que votre rôle impliquerait, voici la liste des missions attendues :
- Superviser et coordonner quotidiennement les activités du chantier en étroite collaboration avec les équipes.
- Gérer et organiser la main d'œuvre sur le chantier pour garantir que chaque tâche est réalisée dans les temps et dans les règles de l'art.
- Vérifier et approuver tous les plans et spécifications de chaque projet avant le début de la réalisation.
- Assurer la liaison entre les divers parties prenantes du projet (clients, fournisseurs, équipes sur le terrain, direction).
- Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité pour éviter tout risque d'accident.
- Analyser chaque chantier afin de résoudre les problèmes potentiels à une étape précoce.
- Maintenir et gérer tous les documents de chantier, tels que les journaux d'activité quotidienne, les rapports de progression, etc.
-Suivre de près les délais d'achèvement et ajuster le planning de travail conformément.
-Effectuer les commandes de matériel et gérer l'inventaire du chantier.
Si vous êtes prêt à gérer des projets ambitieux et à diriger une équipe performante, alors vous êtes peut-être le Chef de chantier que Batisone attend. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et dynamique dédiée à entreprendre des défis stimulants.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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