Acteur essentiel de la bonne réalisation des missions de service public par nos 1200 agents (60 millions d'Euros de masse salariale), la Direction des ressources humaines, composée d'une quarantaine d'agents, est organisée en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-formation-mobilité).
GPSEA assoit les moyens pour l'accompagnement des trajectoires professionnelles, au sein d'un pôle, créé en janvier 2024 et dédié au développement des compétences. Outre les missions de recrutement et de formation, ce pôle est également chargé de la mobilité interne et de l'accompagnement managérial. 15 agents y évoluent (2 encadrant.e.s, 7 sur le pôle recrutement, 4 sur le pôle formation, 1 chargé des dispositifs managériaux, 1 chargée de l'accompagnement des trajectoires professionnelles), assurent la mise en ½uvre des processus opérationnels ainsi que les accompagnement individuels et collectifs des services de la collectivités.
Rejoignez une équipe dynamique qui prend part à des projets structurants de la politique RH de la collectivité !
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