06 février Loire-Atlantique, Nantes CDI 47000.0€ - 52000.0€ an
Notre client, appartient à un groupe national présent partout en France. Il offre une large gamme de service global et durable : audit, avocats, conseil, expertise comptable, informatique, paie et ressources humaines. Leur bureau de Nantes, composé d'une cinquantaine de collaborateurs, toute division confondue, est dirigé par 4 Experts-comptables qui accompagnent chaque collaborateur dans leur montée en compétence.
Afin de structurer le pôle Paie -RH composé de 8 gestionnaires de paies (4 confirmés, 4 juniors), nous recherchons son nouveau Responsable de pôle social en CDI.
En tant que membre de l'équipe, vous aurez les responsabilités suivantes :
1. Responsabilité du pilotage du pôle, de sa performance et des reportings.
2. Assurer l'intégration d'un nouveau client de sa lettre de mission jusqu'à son intégration.
3. Encadrement de 8 collaborateurs, et être leur appui technique au quotidien.
4. Conseiller les clients en lien avec la gestion de leurs ressources humaines.
Vous interviendrez principalement sur une clientèle TPE / PME et serez épaulé par un des Experts-comptables. Vous participerez à un groupe de travail (réunion mensuelle) avec l'ensemble des managers RS du Groupe national afin de partager les Best Practices et proposer des améliorations dans les processus internes.
Vous serez accompagné sur la prise en main des outils et des processus internes pendant votre période d'intégration, et communiquerez régulièrement avec l'ensemble des équipes sociales du Groupe. Pour faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de l'équipe de juristes en droit social du Groupe pour les sujets juridiques plus complexes.
Votre quotidien dans l'agence de Nantes :
1. Retrouver vos 50 collègues en expertise comptable et sociale.
2. Rejoindre une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur.
3. Intégrer des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir.
Profil recherché :
1. Diplôme spécialisé en gestion de la paie et expérience en cabinet de plusieurs années.
2. Aimer la paie en cabinet pour la diversité des missions et le relationnel client.
3. Être animé par les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation.
4. Être un véritable pédagogue, éclairant les choix de vos clients et accompagnant votre équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
1. Équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, RTT (10 jours par an).
2. Moderne et digital : outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.
3. Politique salariale : Carte tickets restaurants, primes d'intéressement et de participation, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …).
4. Prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client.
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