Gestion de la paie et politique de rémunération f/h

Dans le cadre de missions récurrentes pour nos écoles partenaires, nous sommes à la recherche de formateurs / formatrices en gestion de la paie et des rémunérations.

Description de la mission :

1/ -Intitulé de la mission : Gestion de la paie et politique de rémunération

2/ -Format de présence : Présentiel uniquement

3/ -Public cible : B3 Ressources Humaines

4/ -Nombre d'heures prévues : 36 Heures

5/ -Période de réalisation de la mission : 24/02/2025 - 10/04/2025

6/ -Répartition des heures :

* Lundi 24 février 2025 de 13h30 à 17h00
* Jeudi 20 mars 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
* Vendredi 21 mars 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
* Mardi 1er avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
* Jeudi 3 avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
* Mardi 8 avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
* Jeudi 10 avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

7/ -Rémunération : 35.00€ HT/heure soit 42.00€ TTC/heure si vous êtes assujetti à la TVA

8/ -Adresse du client : Bourges, France

9/ -Objectifs Pédagogiques :

➢ C4.2.1 Assurer le suivi et le contrôle des documents relatifs à la paie, en collectant les variables de paie et en déterminant les cotisations sociales, afin de permettre au service paie d'établir un bulletin de salaire conforme aux attentes.

➢ C4.2.2 Participer à l'élaboration d'une stratégie de rémunération, en mobilisant des leviers pertinents, afin d’augmenter la motivation des salariés et améliorer la performance de l’entreprise.

-GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL / PAIE : Objectif général : Être capable de modéliser le temps de travail

-GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES : Objectif général : Être capable de modéliser le calcul des heures complémentaires et supplémentaires

-GESTION DES COTISATIONS SOCIALES : Objectif général : Être capable de modéliser le calcul des cotisations sociales et des contributions fiscales

-GESTION DES REGULARISATION – DECLARATIONS : Objectif général : Être capable de régulariser les cotisations et de réaliser une déclaration trimestrielle et/ou annuelle

-GESTION DES CONGES PAYES : Objectif général : Être capable de calculer les droits et les indemnités de congés payés

-GESTION DES ARRETS DE MALADIES NON-PROFESSIONNELLES : Objectif général : Être capable de calculerles indemnités de congés payés

-LES COMPOSANTES DU SALAIRE : Objectif général : Être capable de différencier les composantes du salaire -PAIEMENT ET COMPTABILISATION DES SALAIRES : Objectif général : Être capable de suivre le paiement et la comptabilisation des salaires

-ASPECTS FISCAUX DE LA PAIE : Objectif général : Être capable de gérer les aspects fiscaux de la paie

-LES MODES DE REMUNERATION, LES LEVIERS DE MOTIVATION : les primes, intéressement, participation, avantages sociaux… Il faut les connaître et expliquer leur pertinence en fonction du contexte


- Vous avez une expérience significative en paie, en gestion des rémunérations

- Vous êtes formateur : formatric(eà ou avez pour projet de former des étudiants en écoles privées

- Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès d'étudiants qui n'attendent que d'être formés


AKIGORA Recrute ?

Depuis 2018, au cœur de « La belle endormie », AKA Bordeaux, Akigora est une plateforme de profils Experts freelances, reconnus dans leur cœur de métier. Qualifiés par notre équipe RH, et justifiant d’une expérience de 10 ans minimum, nos experts interviennent pour des missions en entreprise, en centre de formation et en école.

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Nos promesses ont toujours été de respecter l’écologie de nos experts et de nos collaborateurs internes, tout en fonctionnant en agilité.