Gestionnaire de parc informatique (f/h)

Job Description
Le département de l'Essonne recherche un gestionnaire de parc informatique, un poste qui transcende la simple administration pour devenir une véritable opportunité de fusionner votre expertise technique avec votre passion pour l'optimisation des systèmes
d'information au sein de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez chargé d'orchestrer la gestion de l'inventaire et de mettre à jour le parc matériel, ce qui implique d'organiser et de suivre les mouvements des équipements tout en gérant efficacement les stocks. Vous devrez également contrôler les livraisons et veiller à la conformité du référentiel des matériels en lien avec les demandes, tout en élaborant et en maintenant des outils de reporting pertinents qui faciliteront la prise de décision.

Parallèlement, vous superviserez la gestion de la maintenance et des garanties des matériels, en assurant un suivi rigoureux de l'exécution des contrats de maintenance et de l'évolution des garanties, garantissant ainsi une disponibilité optimale des ressources.
En outre, vous aurez la responsabilité de gérer les logiciels et licences, ce qui inclut la mise à jour de l'inventaire ainsi que le suivi des marchés en cours. Vous devrez également anticiper les évolutions et préparer les renouvellements nécessaires pour maintenir un environnement technologique performant.

Enfin, dans le domaine comptable, vous serez amené à passer et à suivre les commandes tant pour le matériel que pour les logiciels, tout en assurant un suivi minutieux de la facturation et en mettant à jour les informations comptables. De plus, vous préparerez et suivrez la mise en réforme des matériels obsolètes.

De manière occasionnelle, vous assurerez également l'intérim du gestionnaire des demandes, ce qui vous permettra d'élargir vos compétences tout en garantissant la continuité des opérations.



Profil

Vos compétences à partager :

Vous maîtrisez avec brio le logiciel de gestion du parc, ce qui vous permet de superviser efficacement les ressources informatiques. Votre familiarité avec les systèmes Windows, ainsi qu'avec les divers matériels qui composent un poste de travail, témoigne de votre capacité à naviguer dans un environnement technologique en constante évolution. De plus, votre aisance avec les outils bureautiques Microsoft renforce votre efficacité au quotidien.

Reconnu pour votre autonomie et votre sens aiguisé de l'initiative, vous excellez dans le travail en transversalité, collaborant harmonieusement avec divers interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs. Votre rigueur et votre sens de l'organisation se traduisent par une gestion méthodique de vos tâches, tandis que votre aptitude à rendre compte de vos activités témoigne de votre transparence et de votre responsabilité professionnelle.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes un expert engagé, prêt à relever les défis de la gestion du parc informatique avec détermination et compétence, n'hésitez pas à nous transmettre votre dossier de candidature ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Vous maîtrisez avec brio le logiciel de gestion du parc, ce qui vous permet de superviser efficacement les ressources informatiques. Votre familiarité avec les systèmes Windows, ainsi qu'avec les divers matériels qui composent un poste de travail, témoigne de votre capacité à naviguer dans un environnement technologique en constante évolution. De plus, votre aisance avec les outils bureautiques Microsoft renforce votre efficacité au quotidien. Reconnu pour votre autonomie et votre sens aiguisé de l'initiative, vous excellez dans le travail en transversalité, collaborant harmonieusement avec divers interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs. Votre rigueur et votre sens de l'organisation se traduisent par une gestion méthodique de vos tâches, tandis que votre aptitude à rendre compte de vos activités témoigne de votre transparence et de votre responsabilité professionnelle.