Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Poste
L'Ingénieur Design Stator fait partie de l’équipe Engineering Design Alternateur. Il/Elle conçoit des alternateurs, réalise la documentation nécessaire à la fabrication et la documentation contractuelle.
L'Ingénieur Design Stator aura pour mission de concevoir et d’adapter les composants de l’alternateur. Il/Elle travaillera étroitement avec l’Ingénieur Lead Design Stator, ainsi que les Ingénieurs en calculs mécaniques et électriques afin de recueillir toutes les informations nécessaires pour répondre aux exigences fonctionnelles de la solution retenue.
Responsabilités
* Concevoir le design général des alternateurs nucléaires.
* Assurer la livraison des listes de pièces Engineering et de la documentation dans les délais, tout en respectant les coûts convenus, le périmètre défini, le niveau de qualité requis et en garantissant la satisfaction client.
* Assurer le suivi des retours d’expériences issus de nos projets.
* Participer aux activités de R&D concernant les nouveaux développements ou les améliorations des produits.
* Appliquer les processus Engineering et utiliser les outils mis à disposition par le business.
* Soutenir les actions d’amélioration continue pour réduire les coûts, augmenter la qualité du produit et améliorer la fiabilité.
* Suivre le processus de validation pour tous les livrables.
* Promouvoir le travail d’équipe et le partage d’expérience.
* Garantir la conformité avec les exigences de la nuclear safety, les procédures qualité et l’intégrité Engineering.
Autorité
Domaines où le titulaire du poste est le décideur :
* Valider le design des alternateurs.
* Gérer l’accès aux outils CAO.
Domaines où le titulaire du poste donne des recommandations :
* Décisions techniques concernant les NCR (rapports de non-conformité) et les dérogations.
* Développement, maintenance et amélioration du design des alternateurs pour les offres et l’exécution des commandes.
Profil recherché
Qualifications obligatoires
* Diplôme d’ingénieur en mécanique (ou équivalent).
* Bonne maîtrise de la CAO (CATIA V5).
* Bonne connaissance des outils PLM et RPDM.
* Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, etc.).
* Compétences solides en communication orale et écrite en anglais.
Qualifications souhaitables
* Bonne connaissance de l’environnement des centrales électriques, des clients et des partenaires.
* Bonne connaissance des machines électriques tournantes, et plus particulièrement des alternateurs.
* Bonne connaissance des normes internationales et internes.
* Formation en Nuclear Safety Culture.
* Formation en ITNS-I/ITNS-A management et NS tagging.
Expérience
* Minimum 1 an d’expérience en bureau d’études dans un domaine industriel, de maintenance et/ou de fabrication.
* Expérience pratique en CAO (AutoCAD, CATIA V5), RPDM, PPLM et MS Office (Word, Excel, etc.).
Compétences techniques et comportementales
* Intégrité : adhérer à des valeurs éthiques, morales et personnelles élevées dans les décisions, les communications, les actions et dans les relations avec les autres.
* Efficacité opérationnelle / Responsabilité.
* Collaboration / Travail d’équipe.
* Communication avec transparence.
* Capacité à analyser et résoudre des problèmes.
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