Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du pôle carrière, l'assistant(e) de gestion du personnel est responsable
du suivi des dossiers agents de son portefeuille. Missions / conditions d'exercice Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et les dossiers administratifs
liés à la carrière Préparer, suivre, mettre en forme les dossiers soumis aux instances paritaires Préparer et instruire des dossiers
d'avancement d'échelon et de grade. Préparer les dossiers de promotion interne en vue de l'établissement des listes d'aptitude. Profils recherchés Expérience similaire exigée. Connaissance approfondie du statut de la fonction
publique territoriale Maîtrise des notions fondamentales de la carrière d'un agent de la fonction publique territoriale Connaissance
de l'environnement institutionnel et territorial Connaissance du logiciel CIRIL (SIRH) Capacité d'écoute Qualités relationnelles, goût
du contact humain, sens du service public Esprit d'équipe et de coopération Confidentialité, discrétion, devoir de réserve Rigueur et
organisation Autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
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