Cadre socio-éducatif en pouponnière (h/f), hauts-de-seine (basé à paris)

Cadre socio-éducatif en Pouponnière (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’appui du chef d’établissement, assurer la responsabilité du service social sur 1 site, coordonner les projets des enfants en articulation avec les cadres de santé ainsi que les autres services et participer aux actions de l’équipe de direction.

Missions / conditions d'exercice

1. Coordonner l’élaboration des projets personnalisés des enfants accueillis, en assurer la formalisation, le suivi et l’évaluation.
2. Contribuer à l’harmonisation des actions de bientraitance envers les enfants en lien avec la cadre de santé et veiller à l’articulation de l’accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales, paramédicales et psychologiques.
3. Organiser la mise en œuvre des relations des parents avec leurs enfants, notamment les visites en présence d’un tiers assurées par les travailleurs sociaux et les psychologues.
4. Assurer l’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux et du secrétariat socio-éducatif, animer l’équipe psycho-sociale.
5. Garantir le lien avec les STT et l’animation des synthèses, contrôler les écrits professionnels et s’assurer de la représentation de l’établissement aux audiences.
6. Participer en équipe de direction à l’élaboration des documents structurants (projet d’établissement, démarches d’évaluation, rapport d’activité, référentiels de prise en charge, plan de formation).

Profils recherchés

Savoirs:

1. Connaissance fine du dispositif de protection de l’enfance
2. Expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire
3. Capacité à animer des réunions et mobiliser une équipe
4. Management en mode projet

Savoir-faire:

1. Animer une réunion
2. Communiquer
3. Conseiller
4. Contrôler
5. Fixer un objectif
6. Gérer un conflit
7. Travailler en mode projet
8. Travailler en équipe
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