Agent / agente d'entretien des collectivités (h/f)

Emploi saisonnier du 26 mai au 30 septembre 2025

Missions principales :
- Entretien de la voirie communale centre bourg et hameaux
- Réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : serrurerie, peinture, plomberie.
- Entretien des espaces verts, en particulier les espaces littoraux
- Entretien de la plage et installation des bouées et mâts
- Montage et démontage des Mardis de l'été

Missions secondaires :
- Déménagement et transports de matériel communal
- Distribution de flyers et documents
- Montage de structure et installation de matériel de réception et de réunion

Compétences requises :
Savoirs :

- Connaissances techniques polyvalentes
- Connaissance et respect des règles de sécuri

Savoir-Faire :

- Utilisation des matériels techniques
- Conduite de véhicules : camionnette, tracteur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des installations,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds,Déposer un revêtement de sol ou mural,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Réaliser, poser des revêtements,Entretenir un espace vert,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Contrôler la qualité des installations électriques,Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.