En tant que Directeur d'Usine, vous intervenez sur les missions suivantes :
1) Gestion de la sécurité au travail
2) Gestion de la production
Supervise la production des produits en toute sécurité et en conformité avec les normes de qualité, dans le respect des livraisons et au meilleur coût.
Supervise la réalisation des offres et des études techniques.
Définit les projets d’investissement de son secteur.
Définit le plan industriel.
Participe aux négociations importantes portant sur des achats de matériel ou de contrats.
Conduit les projets d’investissement majeurs.
3) Gestion du personnel
Assure la gestion du personnel et anticipe l’adéquation entre les besoins et les ressources, aidé par le service RH.
Propose les axes de formation et d’évolution professionnelle du personnel.
Contribue au maintien de la qualité et à l’amélioration du climat social, négocie les accords, les NAO, etc. avec les partenaires sociaux. Développe la motivation et la compétence du personnel placé sous sa responsabilité, par la communication, le conseil, l’écoute et la formation.
S’assure du bon fonctionnement des processus et du système de management QE.
Participe aux comités de pilotage et aux revues de direction du système QE.
Produit, coordonne et contrôle les processus de son établissement (ex : processus satisfaction client).
5) Amélioration continue
Anime des chantiers d’amélioration continue.
S’assure de l’avancement des actions de progrès de son secteur.
S’assure d’une communication appropriée au sein des équipes du site des éléments clés concernant la société, dont les informations HSE, les résultats, …
S’assure de la bonne remontée et diffusion des données consolidées du site, dont les KPI industriels, données HSE, WCM, HR, …
Ingénieur ou de formation équivalente (Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que Responsable de production ou de site dans un secteur industriel.
Votre niveau d’anglais est opérationnel.
Savoie Réfractaires produit des briques réfractaires de haute technologie pour les marchés de la verrerie, de l’aciérie, de la sidérurgie, de la pétrochimie, nationaux et internationaux.
La fabrication est organisée par postes (deux en général, trois selon la charge, cinq pour la conduite des installations de cuisson). Des efforts de recrutement (intérimaires ou permanents) et de formation sont essentiels.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
~13ème mois
~ Indemnités kilométriques
~ Accord d’intéressement et de participation
~ Œuvres sociales et culturelles attractives du CSE (varie selon les années mais peut par exemple représenter des chèques vacances, tickets restaurant…)
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