Travailleur social sur le dispositif chrs le tau (h/f)

CONTRAT DE TRAVAIL : C.D.D. temps plein en remplacement d'un salarié absent.

SPECIFICITE DU POSTE :
- Permanences éducatives (y compris 1 week-end par mois et jours fériés)
- Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité
- Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables
- Autonomie et expérience sur poste similaire
- Permis B
- Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI
- Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement

FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e).

REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL :
- En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM,
- Salaire mensuel brut de base : 2 040 euros brut (incluant la prime SEGUR) - variable en fonction du diplôme et de l'ancienneté.


DISPONIBILITE DU POSTE : Immédiate

ENVOYER C.V. et lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.