Directeur conseil communication interne & employee advocacy - f/h

Description

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Nous sommes .

Résolument créative à 360°, Havas Paris est l’agence de conseil en stratégie de communication & publicité du groupe, et parmi les *.

Parmi nos expertises, Havas Paris People, est notre communauté dédiée à l’accompagnement des entreprises en transformation, sur des sujets liés à la communication interne & corporate, la conduite du changement, la marque employeur, et l’employee advocacy.

Ainsi, nous valorisons le capital humain comme clé de la valeur des organisations et proposons une expérience employeur qui fait la part belle à l’innovation.

Ok, mais c’est quoi notre projet ensemble ?

Au sein de notre communauté, vous aurez pour missions de piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de conseil et de communication sur des sujets liés à des problématiques internes & corporate, et d' employee / leaders advocacy, pour différents clients du portefeuille.

Vos missions, si vous acceptez ce challenge

En nous rejoignant en tant que Directeur Conseil, vos missions seront de :

Conseil :

1. Développer une connaissance fine de votre client et votre compréhension de son environnement réel interne afin de lui assurer un conseil stratégique adapté à sa situation, à son projet.

2. Assurer une vision globale stratégique & opérationnelle du compte.

3. Prendre en charge la répartition des tâches au sein de l’équipe et être garant du respect des délais et de la qualité des livrables auprès du client.

4. Soutien au potentiel consultant senior / junior en lead sur l’opérationnel, concernant la stratégie à construire ou à déployer.

5. Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser dans le portefeuille en lui apportant tout le soutien et la force conseil nécessaires à la relation client / agence.

Développement commercial & relation clientèle :

6. Connaître et avoir la capacité de présenter toutes les expertises du département Havas Paris People.

7. Avoir en continu une visio inbiz sur vos projets et avoir la capacité de proposer / développer des recommandations actuelles, adaptées et pertinentes.

8. Assurer la gestion administrative du compte.

9. Assurer le contact day to day avec vos clients.

Management :

10. Avoir la capacité d’identifier les points potentiellement bloquants (mauvaise gestion, retard des livrables, demandes hors scopes, etc...)

11. Assurer un soutien quotidien auprès des consultants impliqués sur vos projets pour leur développement.

12. Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc…

13. Savoir briefer votre équipe sur les attentes clients (vision stratégique et livrables attendus) et faire des retours construits sur les rendus pour assurer une progression dans leur productivité.

14. Accompagner la montée en compétences de l’équipe et être à l’écoute de leurs besoins, de leur état d’esprit.

Nous avons un peu imaginé votre profil.
Et oui, nous avons aussi quelques critères.

Premièrement un CV à jour.

15. De formation bac+5 en IEP, école de communication ou école de commerce.

16. Vous êtes doté d’une bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication, de transformation et de ressources humaines (marque employeur, employee advocacy, conduite du changement, communication interne et RH)

17. Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8-10 ans en agence de communication

18. Votre créativité, capacité à innover, vision stratégique et fibre commerciale vous animent au quotidien

19. Vous êtes reconnu pour votre relationnel afin d'assurer les interactions avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent

20. Votre créativité, capacité à innover, vision stratégique et fibre commerciale vous animent au quotidien.

Compétences requises :

21. Vous êtes familier avec le conseil en communication interne et sur l’employee advocacy

22. Vous possédez une facilité rédactionnelle et une excellente orthographe

23. Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse

24. Rigueur et organisation vous définissent au quotidien

25. Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et vous savez vous adapter en toute situation.

Venez vivre une expérience unique avec nous.

Le réseau rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Chaque rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.

26. Nous sommes situés au cœur du : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris !

27. Contrat & Accord : CDI - publicité, et mutuelle santé & prévoyance de qualité.

28. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (vraiment) confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.

29. ☕ Restaurant d’entreprise -, et cafétéria avec offres .

30. ️ 25 jours de congés payés + 14 RTT (jours de repos) par an.

31. De nombreux avantages grâce aux groupes Vivendi et Havas (soirée agence, CSE, offres promotionnelles sur les loisirs, voyages (et bien d’autres !), service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, séance de massage hebdomadaire, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma STUDIOCANAL, etc...).

Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?

Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce pour créer un fort impact créatif avec nos clients !

Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

#LI-BS1

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.