Client:
ONERA
Location:
-
Job Category:
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
1eb6726437a1
Job Views:
8
Posted:
22.01.2025
Expiry Date:
08.03.2025
Job Description:
Présentation de l'ONERA
L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale.
Présentation du département
La Direction des Souffleries de l'ONERA travaille pour l'industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département des Souffleries de Modane Avrieux (DSMA) est chargé de réaliser des essais dans des grandes souffleries aérodynamiques, en particulier au bénéfice des grands industriels de l’aéronautique.
Missions
* Piloter le projet SCAMPIS pour le développement d’un système d’acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes.
* Piloter le projet DPTS pour le développement d’un système de transmission de données sans contact.
* Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés.
* Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre.
* Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques.
Ces projets, SCAMPIS et DPTS, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes et des partenaires.
Ce poste fera l’objet d’un Contrat de Projet d’une durée prévisible de 48 mois.
Profil
* Ingénieur généraliste, Ingénieur en électronique ou en instrumentation;
* Profil débutant accepté;
* Connaissances en instrumentation;
* Bon relationnel, rigoureux.
Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir!
À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs.
Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force.
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