Technicien paie h/f

CPAM DE L'AVEYRON

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.

Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

La CPAM de l'Aveyron, avec ses 180 collaborateurs engagés et ses 225 000 bénéficiaires, est à la recherche de son/sa futur(e) Technicien(ne) Paie, dans le cadre d'un surcroit d'activité, pour son CNGP (Centre National Gestion de la Paie) basé à Rodez.

Rattaché(e) à la direction des Ressources, le centre de paie est sous la responsabilité d'un manager stratégique et d'un responsable d'unité.

Le centre est amené à réaliser les opérations en lien avec le traitement de la paie pour le compte de 10 caisses clientes de la région d'Occitanie soit environ 2 800 bulletins de salaires mensuels.

Description du poste

Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez amené(e) à :
- Réceptionner les données de paie transmises par les caisses clientes via un outil dédié
- Saisir dans le système d'information les variables de paie eu égard de la législation applicable (Gestion du dossier agent de son entrée à sa sortie)
- Saisir les frais déplacement
- Gérer les titres restaurant
- Gérer les absences en lien avec l'état de santé du salarié avec la saisie des indemnités journalières
- Préparer les charges sociales et fiscales
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles (fin de contrat, Arrêt de travail)
- Préparer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, certificat de travail et solde de tout compte)
- Assurer une interface avec les caisses clientes dans une approche de service client

Profil recherché

Vos compétences
- Connaître les fondamentaux de la paie
- Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections
- Aisance pour le traitement des données chiffres
- Une facilité à utiliser divers logiciels en simultanée
- Maîtrise des outils et notamment une bonne connaissance d'Excel
- Des qualités rédactionnelles seraient un plus

Savoir-être :
- Rigueur
- Sens des priorités et respect des échéances et du reporting
- Autonomie tout en étant pro actif(tive)
- Sens du service rendu
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité

Votre formation

Bac +2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel avec une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire.

Informations complémentaires
- CDD de 3 mois renouvelable
- 1 808,34 € brut sur 14 mois
- 36h avec RTT
- Prise de poste le 3 mars 2025

Avantages :
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Restaurant d'entreprise
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Intéressement
- Accord forfait mobilité durable (co-voiturage)

Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.

Contact

Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 11 février 2025.

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages