Conseiller en insertion professionnelle

Sous l'autorité du responsable "Accompagnement Social", vous accompagnez les personnes concernées par les actions de la Direction " Accès aux Droits et Développement Social " à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.

Vous conseillez, proposez des actions d'accompagnement professionnel visant à favoriser l'insertion : formation ou emploi.

Vous accompagnez les personnes de 18 à 65 ans en difficultés professionnelles, sans enfant mineur à charge et vivant sur le territoire d'Agglopolys:

Accueillir et accompagner les personnes en difficultés, en lien avec les travailleurs sociaux et leurs besoins socio-professionnels

Établir un diagnostic individuel

Prendre en compte la demande, évaluer la situation et mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel

Informer et aider l'orientation du public cible

Proposer une réponse adaptée pour améliorer la situation, faciliter l'accès à l'offre de formation ou l'emploi accompagner les usagers dans leurs démarches, leur parcours d'insertion

Instruire des demandes de PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel)

Assurer un rôle de médiateur entre les personnes et les structures ou organismes socio-professionnels

Vous travaillez en partenariat avec d'autres services ou associations:

Participer aux réunions partenariales d'information thématique ou individuelle

Vous concourez à l'organisation et à l'activité du service :

Participer aux différentes réunions de service

Mettre à jour les dossiers des personnes suivies et saisir régulièrement l'activité quotidienne dans le logiciel métier

Missions spécifiques ou transversales :

Vous réalisez des évaluations de parcours professionnels

Accueillir et former des futurs professionnels

CONNAISSANCES :

Connaître les dispositifs réglementaires, d'accès à la formation ou à l'emploi

SAVOIR FAIRE :

Capacité d'analyse

Connaissance de base en droit du travail

Méthode d'élaboration de projet professionnel

Techniques de conduite d'entretien

Connaissances des données administratives et socio-économiques

Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes

Savoir utiliser les outils informatiques

SAVOIR ETRE :

Capacité à travailler en autonomie

Aptitude à la communication et au dialogue

Ecoute, esprit d'équipe, pédagogie

FORMATION / EXPÉRIENCE :

Bac + 2 souhaité

Titre professionnel de CIP

CONDITIONS DE TRAVAIL :

37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B valide

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.