Attaché (h/f)

Pour sa Direction Santé
CDI – Code ROME M1402

La CAFAT, acteur de la protection sociale en Nouvelle-Calédonie, agit à titre principal en matière de régime d’assurance maladie-maternité, de retraite, de chômage, de prestations familiales et recouvre les cotisations nécessaires à financer ces prestations.

Rattaché(e) au Directeur de la Santé vous devrez :

* L’assister dans la gestion et le suivi des dossiers relevant de son secteur,
* Dans le cadre des processus budgétaires et de clôture comptable, assurer la production, le suivi, l’analyse et l’actualisation des budgets de la direction,
* Garantir la fiabilité des données financières et comptables produites par sa direction,
* Etablir des notes de synthèses et rédiger les procès-verbaux de certaines commissions,
* Contribuer à l’analyse de l’évolution des dépenses de santé,
* Contribuer à la communication de la direction santé en élaborant les supports de communication nécessaires.


Connaissances et compétences souhaitées

* Très grande aisance relationnelle et rédactionnelle
* Qualités d’analyse et de synthèse
* Expertise financière et comptable
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ou assimilés) et de communication
* Une connaissance du système de santé calédonien ou métropolitain serait appréciée


Profil du candidat

* Formation supérieure, niveau Bac+3 minimum
* Expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans
* Très bonnes facultés d’adaptation et d’organisation
* Créativité, dynamisme et autonomie sont attendus

Envoyez votre candidature en renseignant le formulaire en ligne et en uploadant votre CV et lettre de motivation.

Vous pouvez également postuler (CV + lettre de motivation précisant la disponibilité et les prétentions financières) par mail à l'adresse recrutement@cafat.ncou ou par courrier à CAFAT - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 4 RUE DU GÉNÉRAL MANGIN - BP L5 - 98849 NOUMÉA CEDEX.


Le parcours de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 5 étapes. Il nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

1. Analyse des candidatures par le service des Ressources Humaines.
2. Une présélection est effectuée.
3. Selon les emplois, des épreuves écrites seront réalisées, ainsi que des tests d'aptitude, de motivation et de personnalité.
4. Vous serez également convié à plusieurs entretiens (suivant les emplois), avec la Direction des Ressources Humaines, un manager et la Direction Générale.
5. Vous acceptez la proposition : vous êtes embauché.

Portraits de collaborateurs : Nos collaborateurs ont la parole et vous racontent leur métier et leur quotidien à la CAFAT. Cliquez sur les vidéos pour aller à leur rencontre !

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