Notre client est un acteur incontournable dans le domaine des solutions digitales et des services technologiques. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les entreprises des secteurs de la restauration, du commerce et des services en leur proposant des outils innovants conçus pour optimiser leur gestion et améliorer leur performance au quotidien.
En intégrant un grand groupe, l’entreprise a accéléré son développement et élargi son champ d’action, avec pour ambition de transformer les usages et de proposer des solutions toujours plus performantes et accessibles. Grâce à son expertise et à ses produits intuitifs, elle joue un rôle clé dans l’évolution des pratiques et l’amélioration de l’expérience client.
Dans un contexte de migration et de gestion de l’obsolescence, nous recrutons un Chef de projet Migrations :
Tes missions :
* Définir et déployer une politique de gestion de l’obsolescence,
* Piloter des projets de migration complexes du parc client vers des solutions innovantes,
* Structurer et industrialiser les processus de migration,
* Accompagner le changement et assurer une adoption fluide des nouvelles solutions,
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une transition fluide des clients,
* ...
Package :
* Rémunération entre 50k et 60k sur 13 mois,
* Part variable (1 mois de salaire),
* Prime de participation et d'intéressement (environ 18%),
* Comité d’entreprise,
* RTT,
* Participation à des associations en lien avec ce qu’ils proposent (chèque cadeau, achat responsable),
Profil :
* Tu as minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte de transformation ou de migration technique,
* Tu as une expertise en industrialisation de processus,
* Tu es très sensible aux bonnes pratiques et à l’approche orientée client,
* Tu es autonome dans ton travail et capable de mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
Process de recrutement - 3 tours :
* Rencontre de la directrice de BU
* Rencontre de la directrice des services
* Rencontre CEO
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