Chef de service prevention du decrochage scolaire /f

CHEF DE SERVICE PREVENTION DU DECROCHAGE SCOLAIRE /F

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Pour notre site de LA COTE-SAINT-ANDRE (38260), nous recherchons un CHEF DE SERVICE PREVENTION DU DECROCHAGE SCOLAIRE /F en CDI.

Missions :

Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels qui œuvrent chaquejour pour une prise en charge de qualité des jeunes quelle que soit leurhistoire, leur personnalité en favorisant leur sécurité, leur bien-être ?Ce poste est fait pour vous !

Des informations sur l’environnement de travail ?A Apprentisd’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance enl’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société.C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler etd'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tousen donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste. PourApprentis d’Auteuil, il est indispensable de repérer au plus tôt les jeunes ensituation de décrochage et d’offrir des dispositifs pertinents pour leurredonner goût à l’école.

Apprentis d’Auteuil propose une véritable alternative pour des jeunes etdes familles qui n’ont pas trouvé leur place dans le système scolaire français.Pour permettre aux élèves que nous accompagnons de se construire un projetd'avenir, Apprentis d'Auteuil propose des solutions alliant approche éducativeet scolarité. Nos écoles, collèges, lycées et dispositifs spécialisés offrentune réponse complète aux problématiques rencontrées par les élèves et leurfamille.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’estfaire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens dequalité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de LA COTE-SAINT-ANDRE (38260), nous recherchonsun Chef de service Prévention du décrochage scolaire H/F en CDI.

Profil :

Vous serezresponsable du Service Accueil Orientation (SAO) scolarité pour des jeunesprimo-arrivants, reconnus mineurs non accompagnés et exercerez également des missionssur la formation et du service Vie scolaire. Vous serez rattaché (e) à laDirectrice Adjointe. Ces dispositifs sont à accompagner au quotidien, etaussi dans leur évaluation, évolution, ou développement.

Ce pôleaccompagne à ce jour 332 élèves dans divers dispositifs :
- Le Lycée Professionnel et une École de Production (70 élèves) qui préparentaux CAP Maintenance des véhicules option Motocycles, Interventions enMaintenance Technique des bâtiments, 3ème Prépa Métiers, Production et Serviceen Restaurations, en formation initiale et en mixité. L’apprentissage y estdéployé.
- Un dispositif d’évaluation et d’orientation de Mineurs Non Accompagnés,hébergés sur le site, en collaboration étroite avec le pôle éducatifd’hébergement.

Vos missions sont les suivantes:

PEDAGOGIE
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques :participation aux conseils de classe, suivi des jeunes (sanction, emploi dutemps aménagés…).
- Préparer et superviser, avec les enseignants, des projets et desactivités pédagogiques, éducatives ou artistiques de l’établissement
- Préparer les journées pédagogiques en lien avec la Directrice Adjointe
- Poursuivre la mise en œuvre de ladémarche QUALIOPI (préparation des Audits de conformité).
- Etre garant de la mixité des apprentis élèves. Gérer l’outil SCFORM.
- Gérer les incidents, les reprises de jeunes en lien avec la Vie Scolaire.

GESTION-ADMINISTRATION
- Rédiger les notes d’information et les comptes rendus
- Planifier les activités et les moyens (stages, organisation des projetséducatifs et pédagogiques, année par section) en lien avec les équipes
- Planifier les interventions de la Pastorale en lien avec la vie scolaire etla Pastorale
- Organiser les examens
- Organiser, contrôler, archiver le suivi (pédagogique, logistique,administratif…)
- Vérification et archivage des outils pédagogiques et administratifs pour lesfinanceurs
- Rechercher et suivre les financements

MANAGEMENT
- Manager les équipes du SAO (formateurs FLE-secrétaire-animateurs) et de la Viescolaire (éducateurs) en étroite collaboration avec la Directrice Adjointe
- Animation de réunions (réunions d’équipe, conseils de classes, réunionspédagogiques… en appui à la Directrice Adjointe.
- Planification et suivi du temps de travail des équipes

COMMUNICATION
- Être en lien avec les familles, les éducateurs et les enseignants
- Se coordonner avec les interlocuteurs internes du site (SAO, FJT, MECS) etexternes (mission locale, CIO, Centre social….)
- Consolider le réseau de partenaires (Associatif, entreprise, CIO, ML, CentreSocial, Prévention…).
- Assister aux différentes réunions avec les partenaires extérieurs (PSAD,Prévention…)

PARTICIPATION AU PILOTAGE DE L’ÉTABLISSEMENT
- Participer aux réunions de directions (CODIR, COPIL, CAJ, réunionsinstituionnelles…)
- Représenter la Directrice Adjointe lorsqu’elle est absente ou indisponible
- Mettre en œuvre les orientations prises en comité de direction ou en équipepédagogique
- Être force de proposition sur le développement d’un nouvel axe decommunication pour sourcer les jeunes (développer le partenariat avec le Centresocial…)
- Participer en collaboration avec la Directrice Adjointe à la démarchestratégique orchestrée par la direction régionale.

Vous êtestitulaire à minima d’un Master 1 professionnel en management et/ou pédagogie.

Vous avez une expérience dans le domaine éducatif et pédagogique. Vousjustifiez d’une expérience et d’une appétence dans l’accompagnement de publicen difficulté.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez des compétencesmanagériales et notamment d’animation d’équipe. Vous possédez une grandecapacité à fédérer et à faire adhérer aux objectifs. Vous êtes rigoureux,autonome, et force de proposition. Vous êtes organisé(e) et adaptable. Vousmaîtrisez impérativement les outils informatiques. Vous avez une connaissancedu réseau associatif et économique du territoire.

Quels bénéficespour vous ?
La variété des dispositifs, des projets et du public accompagné vous permet dedévelopper votre expertise professionnelle !
Vous bénéficiez d’une structure qui propose des parcours professionnels ouvertset des possibilités de formation et d’évolution !
Ne soyez plus jamais seuls ! Vous travaillerez avec une équipepluridisciplinaire engagée pour accompagner le jeune/famille dans toute sesdimensions !