Animateur h/f

1. Prise en charge des résidents:
 Evaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des résidents
s’appuyant sur une observation clinique d’ordre bio psycho social réalisée en équipe
pluridisciplinaire, des entretiens auprès des résidents et des tests fonctionnels validés pour
évaluer la mobilité, la dextérité, l’équilibre, la coordination, la motricité et la souplesse..
 Elaboration d’un diagnostic en APA et d’un projet personnalisé.
 Ce diagnostic peut faire l’objet d’une prescription médicale d’APA
 Evaluation régulière après mise en place de l’activité.
 Saisie informatique sur le dossier résident informatisé des activités réalisées auprès de
chaque résident, de sa participation et des évaluations régulières faites.
 Coordination et transmission avec l’équipe pluridisciplinaire.
2. Elaboration d’un projet en APA au sein de l’EHPAD :
 Projet en APA est en cohérence avec le projet d’accompagnement et de vie de l’EHPAD et
est en cohérence avec le projet d’animation et de vie sociale
 Ce projet comprendra des dimensions :
- thérapeutique en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
(ergothérapeute, psychologue, équipes soignantes),
- éducative et préventive visant à limiter les effets liés à la sédentarité, à
l’insuffisance d’activité physique et /ou au vieillissement, à améliorer
l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, à accompagner les troubles
du comportement et à valoriser les capacités individuelles
- sociale ayant pour objectif de favoriser la participation volontaire, développer
la coopération, la communication et la prise d’initiatives lors de rencontres
avec des personnes de l’extérieur ou lors de rencontres intergénérationnelles
- elle pourra comprendre une dimension culturelle et artistique en intégrant
l’APA lors des événements culturels divers proposés dans le cadre du projet
d’animation et de vie sociale.
3. Organisation et réalisation de séances d'information pour les familles de résidents sur l’activité
physique adaptée en EHPAD.
4. Participation aux staffs pluridisciplinaires, aux Projets de Vie Individualisés des résidents et aux
réunions de service en lien avec la prise en charge et l’accompagnement des résidents.
5. Réalisation d’un bilan d’activité annuel.