En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise JD Sports recherche actuellement des profils : En collaboration avec le directeur régional, le directeur de magasin H/F pilote l’activité de son point de vente. Ses missions sont les suivantes :
Performance économique :
Optimiser la rentabilité de son magasin en développant son chiffre d’affaires et en réduisant ses différents coûts : masse salariale, fournitures, maintenance, réduction des pertes.
Suivre les objectifs et analyser les résultats de son magasin : KPI
Assurer la gestion des budgets « frais de personnel » et « frais consommables »
Assurer un reporting quotidien de l’activité auprès du directeur régional
Management / Développement humain :
Déléguer, suivre et contrôler la bonne réalisation des missions par les collaborateurs
Animer l’équipe en lui fixant des objectifs précis et en s’assurant de la bonne atteinte de ces objectifs de manière quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
Identifier le potentiel des collaborateurs et développer leurs compétences en les formant et en assurant un feedback quotidien
Organiser et effectuer les entretiens annuels d’évaluation et professionnel des collaborateurs
Animer des réunions d’équipe pour informer et communiquer avec le personnel
Politique commerciale / Stratégie :
Analyser le potentiel de développement de son magasin selon : marché, concurrence, positionnement, etc.
Garantir le respect et la mise en œuvre par son équipe de l’ensemble des règles et des procédures propres à l’enseigne
Vente / Animation commerciale :
Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la constante croissance des indicateurs de performance : CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoecare
Animer des réunions d’équipe pour communiquer sur les résultats/objectifs du magasin
Adapter l’organisation du travail entre les différents rayons/collaborateurs et contrôler la bonne réalisation des missions déléguées
Être garant de la qualité du service client sur son magasin, dans le respect des procédures internes
Être garant de la bonne gestion de l’ensemble des commandes effectuées en ligne (click and collect, pick from store, ship from store, kiosk)
S’assurer de la bonne gestion des stocks via le système de localisation de marchandises
Traiter les éventuels litiges clients, de manière efficace et courtoise
Administratif/Ressources Humaines :
Assurer une gestion optimale de la masse salariale du magasin
Effectuer le recrutement des collaborateurs et assurer leur bonne intégration
Assurer la réalisation et le suivi des e-learning des collaborateurs
Effectuer l’ensemble des tâches administratives liées à l’embauche : recueil des documents, suivi du contrôle de référence, DUE, demande de contrat
Établir les plannings des collaborateurs selon les fluctuations de l’activité
Contrôler les plannings en fonction des heures réalisées par les collaborateurs avant leur envoi au service RH
Veiller à l’application des règles légales en matière de droit du travail : contrats, temps de travail, visites médicales, santé et sécurité, affichages légaux, etc.
S’assurer de la mise à jour de tous les registres du magasin : registre du personnel, registre médical, registre de sécurité, etc.
Recadrer tout écart de comportement d’un collaborateur et le signifier à travers un constat de défaut de procédure lorsque c’est nécessaire
Assurer la sécurité générale des biens et des personnes sur son magasin, en partenariat avec le CHSCT et le service profit protection, et reporter les points de contrôle au supérieur hiérarchique
Travailler sur le suivi des checklists en collaboration avec le reste de l’équipe managériale
Visuel merchandising :
Veiller à la bonne présentation g&ea
Experience: Débutant accepté
Une offre présentée par Talents Handicap: le forum en ligne au service de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Avec près de 10 ans d'expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d'une centaine d'entreprises partenaires et plus de 130000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s'est installé comme une référence au service de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Cette année, Talents Handicap propose 5 forum...
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