Migration de l'infrastructure vers l'Infrastructure as Code
- Création des modules Terraform génériques pour les ressources AWS (Load
Balancers, EC2, VPC, subnets, etc.) supportant n'importe quelle
implémentation avec divers projets.
- Utilisation de Terragrunt pour la gestion des dépendances entre les modules.
- Configuration des EC2 via Ansible, en appliquant les bonnes pratiques telles
que la gestion des rôles Ansible.
- Migration de l'infrastructure actuelle vers un nouveau VPC.
- Migration de NiFi vers une architecture en temps réel avec SQS, SNS, Lambdas, S3,
Kafka et Snowflake.
- Mise en place d'une infrastructure Airflow avec terraform pour la migration de
Talend vers Python.
- Gestion des IAM (users, rôles, groupes, policies, cross account access, etc.).
- Supervision des incidents.
- Sécurité:
- Utilisation de AWS Security Hub pour identifier et corriger les failles de sécurité.
- Intégration de l'authentification SSO pour Airflow, et utilisation de Secret
Manager pour les connexions et les variables sensibles.
- Remplacement des comptes IAM par des rôles AWS pour la CI/CD en utilisant
OpenID Connect.
- Intégration de WAF sur toutes les ressources éligibles (Nginx, Airflow, API
Gateway, Load Balancers, etc.)
- Automatisation du déploiement des DAGs Airflow et Lambdas avec GitLab CI/CD.
- Automatisation de l'infrastructure Terraform.
- Monitoring:
- Création de dashboards pour divers services (RDS, Airflow, EC2, etc.).
- Mise en place d'alertes (par mail, teams) pour la consommation des
ressources AWS.
- Mise en place d'alertes(ticket jira) pour le monitoring des données, incluant
l'accessibilité des bases de données sources et les changements de structure
des fichiers sources ...
Experience: 6 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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