Rejoignez le service habitat et aménagement de la Direction de l'urbanisme et du développement local. Au sein d'un service de 8 personnes, vous serez chargé de piloter les dispositifs d'aides financières de l'Agence nationale de l'habitat et de Grand Chambéry pour la rénovation des logements privés.
Vos missions
- Définir les modalités d'attribution des aides, recenser les besoins auprès des opérateurs publics et privés, préparer et suivre un budget
- Préparer l'organisation de la reprise de l'instruction des aides de l'Agence nationale de l'habitat au 1er janvier 2026
- Superviser les activités d'un futur instructeur de dossiers de demandes d'aides
- Déployer les modalités d'un nouveau dispositif d'accompagnement financier des copropriétés dites dégradées
- Réaliser des bilans pour rendre compte des aides auprès de la collectivité et de l'Agence nationale de l'habitat
- Perspective d'encadrement d'une équipe de 1 à 2 agents
Votre profil
- Bac +3 de préférence
- Expérience appréciée en matière de politique du logement et de l'habitat
- Connaissances appréciées des dispositifs de l'agence nationale de l'habitat
- Aptitude relationnelle, sens de la pédagogie
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Capacité d'animation et de conduite de projets
- Bonne organisation, anticipation
- Maitrise des outils informatiques
Votre salaire
Salaire à partir de 2444 € brut par mois.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classement, archivage,Environnement administratif, institutionnel et politique,Guide des bonnes pratiques de l’organisation,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Archiver,Contrôler la conformité des données,Organiser une réunion,Organiser un rétroplanning
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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