Encadré(e) par un chef ou une cheffe d'équipe bardeur/couvreur, le bardeur couvreur ou la bardeuse couvreuse aura pour mission :
- la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,
- les prises de mesures et l'aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions.
Vous serez encadré par un chef ou une cheffe d'équipe construction métallique. Vous assisterez également les autres membres de l'équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers). Vous participerez aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.
CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) apprécié.
Mission démarrant avec l'appareillage du Marion DUFRESNE prévu le 30 MARS, formation préalable à la mission, 1 mois de trajet environ (A/R), 5 mois de mission sur district, retour le 3 SEPTEMBRE 2025, suivi de 30 jours de congés.
Experience: 3 An(s) - sur le meme poste
Compétences: Techniques de soudage,Règles et consignes de sécurité,Prise d'aplomb et de niveau,Techniques d'équerrage,Techniques de collage à chaud,Techniques de bardage (parement),Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse,Traiter les évacuations des eaux pluviales,Sécuriser le périmètre d'intervention,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Assembler des éléments de structures métalliques,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Grande faculté d'adaptation,Polyvalence,Capacité à travailler en site isolé et en équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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