Description de l'entreprise
Quand, en 2018, Christophe Aubry Le Comte et Emmanuel Bocquet lancent notre aventure avec la start-up QuickMS, ils se basent sur leur expérience auprès des services RH et sur l’envie de les seconder dans l’indispensable processus de digitalisation.
Ils cherchent aussi à appliquer dans leur management tout ce qu’ils ont rencontré de positif au cours de leur vie et s’entourent de tous ceux qui partagent leur passion : notre équipe grandit, dans la joie et la bonne humeur.
Devenue scale-up, QuickMS développe aujourd’hui 2 logiciels SaaS qui facilitent la vie des RH :
1. GrafiQ : Pilotez votre performance RH.
2. Qrew : Digitalisez et simplifiez les entretiens professionnels.
En 2020, nous avons intégré le Groupe delta assurance – Acteur de l’assurance et des services technologiques aux entreprises.
Aujourd’hui, notre équipe continue de se développer pour faire évoluer nos produits et accompagner nos clients.
Description du poste
Pour assister l’équipe de consultants(e)s client GrafiQ, nous recherchons un(e) Alternant(e) Consultant(e) Onboarding qui participera aux missions suivantes :
3. Identifier et recueillir les besoins et les objectifs des utilisateurs.
4. Former et accompagner nos clients à notre solution à distance.
5. Assurer un suivi client en lien avec nos équipes commerce et support.
6. Coanimer des webinars
7. Participer à la stratégie produit en apportant des remontées terrain.
8. Remonter les anomalies rencontrées sur l'outil à notre équipe de développement.
9. Participer à la création, diffusion et évolution de supports pédagogiques et guides e-learning.
Qualifications
Votre profil:
10. Mastère 2 RH en alternance
11. Sens de l’écoute et pédagogue
12. Esprit d’analyse et réactivité
13. Curieux (se)
14. Travail en équipe
Vos compétences:
15. Bonne connaissance du secteur RH et SIRH
16. Excellente communication orale et écrite
17. Gestion des priorités
18. Bonne maîtrise d’Excel
Informations complémentaires
Le poste et les conditions :
19. Alternance
20. Bureau : Vieux Port -13001Marseille
21. Tickets restaurant
22. Librairie professionnelle illimitée.
23. Possibilité de télétravail, Team buildings tous les trimestres en présentiel à Marseille.
Notre parti pris ?
24. Chacun est bienveillant. Chacun est bien intentionné.
25. On a tous été recrutés pour nos compétences professionnelles et nos qualités personnelles.
26. On est tous volontaires.
La diversité et l’équité sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. C’est pourquoi, nous recrutons des collaborateurs compétents et motivés, qui partagent nos valeurs. Nous pratiquons ainsi l’égalité des chances dans le cadre de nos recrutements, notamment en ouvrant l’ensemble de nos postes aux personnes en situation de handicap.
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