Technicien monteur en infrastructures réseaux gsm (h/f)

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien Monteur en Infrastructures réseaux GSM (H/F), dans le cadre d'une mission en Intérim renouvelable. Le poste est basé proche de Marseille (13).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective des infrastructures
- Préparation et contrôle du matériel
- Réalisation de travaux infrastructures d'un site radio (travaux électrique, balisage, mise en sécurité du site.) selon planning établi
- Démontage de sites Telecom
- Contrôle de la conformité des sites notamment en termes de sécurité et remplacement si besoin (garde fous, trappes, serrures, portail, espaces verts)
- Rapports quotidiens (photos et compte rendu d'intervention) et remontées d'informations à son responsable en temps réel

→ Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département des Bouches-du-Rhône (13), mais aussi sur le quart Sud-Est de la France.

Votre Profil :
- Vous êtes multi technique et touche à tout.
- Vous savez faire preuve de pragmatisme et aimez les travaux manuels.
- Une expérience dans les infrastructures télécom est un vrai plus.

Salaire et avantages : Taux horaire de 13 à 16€ brut/h selon expérience + Panier repas de 15€ net/jours.
En cas de grands déplacements, ce montant passe à : 86,50€. Contrat 38h30/ semaine, heures supplémentaires payées et majorées.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.