Sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous vous contribuez à l'animation et au développement du réseau des partenaires privés.
- Vous gérez la relation avec un portefeuille de partenaires actifs et veillez à leur fidélisation.
- Vous assurez la promotion du mécénat et du bénévolat de compétences comme outil de mobilisation interne, générateur de lien social et de valeurs partagées.
- Vous participez à l'organisation d'événements liés aux partenariats.
- Vous avez en charge l'élaboration des bilans d'activité annuels pour chacun des partenaires ainsi que la préparation des renouvellements des conventions de partenariats.
- Vous orchestrez et mettez en œuvre la campagne de la taxe d'apprentissage.
- Vous réalisez des actions de prospection vis-à-vis de grandes entreprises et menez les négociations selon les packs de partenariat définis.
- Vous contribuez à des actions transverses tels que :
- Animation de sessions auprès des élèves.
- Contribution à des événements de communication internes ou externes, à la mise en œuvre et l'évolution de supports et outils, newsletters, réseaux sociaux.
- Participation à la constitution et au déploiement d'outils internes (bases de données, fiches projet, argumentaire.).
PROFIL RECHERCHE
Vous souhaitez vous engager pour la cause défendue par Energie Jeunes.
Vous connaissez les grands enjeux de RSE.
Vos possédez un excellent relationnel avec tout type d'interlocuteur.
Vous avez une forte capacité de négociation.
Vous avez une expérience de 2 ans minimum au sein d'une fondation ou d'un service RSE.
Vous maitrisez la gestion de données (collecte d'informations, stockage et traitement des données, analyse).
Vous démontrez des qualités d'organisation, de rigueur, de respect des délais - notamment dans des échéances courtes - et de gestion des priorités.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connaissances des enjeux RSEE,Qualités relationnelles,Gestion de données,Aisance rédactionnelle,Sens de la négociation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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