Ingénieur(e) r&d

Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de mobilité partagée (TàD - Transport à la Demande, TPMR - Transport de Personnes à Mobilité Réduite), pour reconnecter les territoires et rapprocher les communautés.

Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent auprès de tous les publics l'impact des politiques de mobilité, notamment là où la demande est peu dense (territoires ruraux, péri-urbains...) afin de mettre en mouvement les usagers, les opérateurs et les collectivités.

En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial dans le domaine du transport public, acquiert la société pour soutenir sa croissance et dans la perspective de compléter son offre de transport intermodal.

Aujourd'hui leader en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance des autorités organisatrices dont Île-de-France Mobilités, TAO ou encore le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que des opérateurs de transport tels que la Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia...


Descriptif du poste

Vous souhaitez construire le futur de la mobilité partagée ?

En tant qu'Ingénieur(e) R&D, sous la responsabilité de Guillaume et en partenariat avec Alban et Louis, vous faites évoluer les algorithmes de Padam Mobility. Chaque mois, ces derniers fonctionnent sur un plus grand nombre de territoires, des flottes de véhicules plus importantes, et supportent des cas d’usage plus variés de la mobilité quotidienne. L’équipe R&D œuvre à trouver en permanence de nouvelles solutions pour gérer cette croissance et augmenter les performances de la technologie. L’objectif est simple : offrir toujours plus d’efficacité, de fluidité et de qualité à nos clients.


Responsabilités

1. Analyse et étude de sujets de recherches propres au VRP (Vehicle Routing Problem)
2. Vous participez à l'amélioration des différents algorithmes déjà utilisés par nos clients.
3. Vous élaborez de nouveaux algorithmes et procédés.
4. Vous analysez les données recueillies auprès de nos services.
5. Vous adaptez les paramètres des algorithmes en fonction des données recueillies chez des clients.
1. Etude de faisabilité des prototypes réalisés au moyen de simulations
2. Vous challengez les données d’entrées, de sorties et les outils d’analyse.
1. Participation à la qualité et l’optimisation du code au sein des équipes techniques
2. Vous participez aux échanges avec les autres stack techniques (backend, frontend web & mobile) ainsi qu'aux discussions à propos de la qualité du code de production.
1. Participation aux réflexions d'améliorations produits
2. Vous participez aux spécifications techniques au sein de l'équipe R&D ainsi qu'aux échanges techniques avec l'équipe Transport Consulting, Customer Success et Product Value.


Profil recherché

Vous faites preuve de rigueur et de créativité et cherchez à percevoir l'impact de votre travail sur le quotidien des gens ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

1. Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement Python sur des sujets de R&D, de recherche opérationnelle, d'optimisation.
2. Votre capacité à mettre le collectif au cœur de vos préoccupations n'est plus à démontrer.
3. Vous êtes capable d'objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie.
4. Vous aimez “mettre les mains dans le cambouis” et comprendre les problèmes en profondeur.
5. Vous parlez un anglais des plus professionnels.

C'est un gros plus si :

1. Vous avez à cœur de travailler pour une entreprise à impact positif et dont le produit aide les gens au quotidien.
2. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à agir en autonomie tout en vous appuyant sur une équipe compétente.
3. Télétravail possible.
4. Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD).
5. Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu.
6. Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative.
7. Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer.

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d'emploi si elles ne remplissent pas tous les critères. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !

Un premier échange en visioconférence avec Clément, Responsable du recrutement (30 minutes),

Un exercice technique à faire chez vous,

Un entretien final avec Clémence, DRH et Benoît, CPTO de Padam Mobility (45 minutes).

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