Description de la mission
Nous recrutons un alternant juriste Droit social/RH H/F à compter de septembre .
En rejoignant la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat La Sablière, vous intégrez une équipe de 8 personnes et serez mobilisé(e) sur tous les sujets RH et en priorité sur les relations individuelles et collectives de travail.
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences en droit social ainsi que sur toutes les composantes des Ressources Humaines au travers de missions diversifiées.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Accompagner la Responsable RH sur les procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, inaptitude) et les procédures disciplinaires (accompagnement et conseils auprès les opérationnels, analyse du dossier, préparation des courriers de convocation, de sanctions disciplinaires). Mise à jour des tableaux de suivi en la matière.
Être en support de la DRH et de la RRH sur les relations collectives et la gestion du CSE d'établissement (préparation des convocations, recherche des réponses aux élus, rédaction des procès-verbaux du CSE d'établissement etc.).
Assister la RRH sur le suivi des contentieux en lien avec les avocats.
Assurer une veille juridique.
Participer aux projets RH en cours (en support de l'équipe RH).
Être le relai sur la gestion administrative du personnel avec le centre de services partagés.
Cette liste est non exhaustive. Des missions complémentaires pourraient vous être confiées en fonction de votre intérêt pour certaines matières et de votre évolution sur le poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Profil
Issu(e) d'une formation en Droit Social/Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre votre enseignement supérieur par un Master en Droit Social/Ressources Humaines.
Pour ce poste, une appétence pour le terrain est nécessaire, ainsi que de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'adaptation à des interlocuteurs variés.
Une première expérience dans la gestion et le suivi de dossiers disciplinaires serait un plus.
Le candidat devra également avoir la maîtrise des outils informatiques et notamment du Pack Office.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines dans sa globalité mais avec une dominante juridique et souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante dont vous serez partie intégrante, alors postulez sans plus attendre !
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