Chef de service temps de travail, action sociale et promotion interne (h/f)

Chef de service temps de travail, action sociale et promotion interne H/F
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 28 avril 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

MISSIONS
Rattaché à la Direction relations sociales, temps de travail et proximité, vous participerez à la définition et la mise en ½uvre de la politique temps de travail, action sociale et promotion interne. En tant que chef de service, vous veillez également à l'encadrement des 5 agents composant le service. Pour mener à bien cet objectif, vos missions sont :

Temps de travail
. Veiller à la mise en ½uvre des règles de la collectivité en matière de gestion du temps de travail ;
. Superviser les activités du service (paramétrage des plannings, autorisations d'absence, temps partiel, télétravail...) ;
. Garantir et optimiser le bon fonctionnement de l'outil de gestion du temps de travail ;
. Participer à l'examen et à l'analyse des demandes des services en matière d'organisation du temps de travail ;
. Mettre en place la centralisation des données liées au temps de travail dans le logiciel de gestion des temps ;

Action sociale
. Superviser les activités du service (Participation mutuelles, médailles, Interface avec le Cos Normand, restauration...)
. Assurer la mission de référent métier concernant les ordres de mission

Promotion interne
. Participer à la définition et évolution de la procédure et du règlement interne de promotion ;
. Superviser la préparation et participer à la mise en ½uvre des tableaux d'avancement et des listes d'aptitude;
. Garantir la sécurité juridique du processus de promotion et des nominations ;