Directeur / directrice des services techniques de collectivité (h/f)

Sous l'autorité de la Direction générale des services, en relation avec le Maire et les élus référents, le/la DST dirige et coordonne les services techniques comprenant 15 agents.
La Direction des services techniques est composée d'un service administratif composé d'un agent et de 2 secteurs techniques : cadre de vie, bâtiment.

Missions générales du poste :

Management d'équipe et gestion administrative :
- Pilotage et développement des ressources humaines des 15 agents des services techniques,
- Management d'agents techniques,
- En lien avec les chefs d'équipes, suivi des plannings, formations, entretiens professionnels annuels, aide à la prise de décision...,
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers :
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique,
Concevoir un plan stratégique patrimonial de gestion des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global :
- Proposer des choix de modes de gestion adaptés,
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, au parc matériel, au cimetière,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité,
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Intégrer, dans ces analyses, les problématiques des différents services,
- Analyser les besoins d'études,
- Mener des études de faisabilité/programmation,
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération, - Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
- Organiser et superviser un chantier,
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance,
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement :
- Parc de véhicules, engins, matériels divers espaces verts et autres,
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel,
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et au sein d'un centre technique municipal. Disponibilité. Astreintes. Horaires irréguliers possibles, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Relations fonctionnelles :
Relations fréquentes avec les élu(e)s et la direction générale des services,
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité,
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire,
Relations avec les fournisseurs les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires,
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif,
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)

Profils recherchés :

Vous disposez d'une solide expérience en management des services techniques dans le secteur public. De formation supérieure BAC + 3 minimum du domaine technique, vous avez des qualités d'encadrement et la capacité à résoudre les conflits. Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme et sens du service public. Aisance rédactionnelle. Aptitudes relationnelles et travail en transversalité. Capacité à développer u

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des programmes d'entretien,Préconiser des travaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.