A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
En tant que HR Business Partner Senior, vous êtes le référent RH d'un périmètre logistique stratégique. Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (entretiens, performance, suivi individuel) et apportez votre expertise en droit du travail. Vous intervenez sur les sujets de gestion des relations individuelles et collectives, y compris dans les situations complexes ou disciplinaires.
Vous élaborez des plans d'adaptation des ressources en lien avec les enjeux business (organisation cible, compétences, conduite du changement). Vous pilotez le dialogue social avec les IRP (CSE, CSSCT), préparez et négociez les accords collectifs, et veillez au respect des obligations légales et sociales.
Vous développez les talents avec les managers (formation, mobilité, carrières) et favorisez une culture de leadership collaboratif. Vous contribuez enfin à des projets RH transverses (classification, référentiel métiers, QVT) et à l'amélioration continue des processus RH sur votre périmètre.
Profil recherché :
* Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines.
* Expérience significative (5 à 8 ans) sur un poste de HR Business
Partner ou Responsable RH, dont au moins 3 ans en environnement
logistique ou industriel.
* Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des
dispositifs RH (SIRH, gestion des talents...).
* Solides compétences en animation managériale, gestion de projets
RH et accompagnement du changement.
* Leadership affirmé, excellent sens du relationnel, esprit
d'analyse, adaptabilité et résilience.
* Forte appétence pour le travail de terrain et l'engagement
opérationnel au quotidien.
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