Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En tant que Manager Audit, en lien direct avec les associés, vous jouerez un rôle-clé dans le développement et la gestion de l'activité d'audit. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Élaboration de la stratégie en collaboration avec les associés, ainsi que la supervision des missions d'audit (comptes annuels et consolidés),
* Définition des procédures adaptées pour répondre aux risques évalués,
* Présentation des conclusions de l'audit aux Directions Financières et générales,
* Élaboration et suivi des budgets de missions,
* Encadrement et formation des collaborateurs juniors et confirmés,
* Participation à la gestion du Service Audit,
* Développement et entretien de la relation client au quotidien en assurant un service d'excellence.
Titulaire d'un Bac +5 minimum, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste de Manager Audit :
* Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe et de travailler en mode projet,
* Vous avez un excellent relationnel et sens du service client,
* Et bien sûr, la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'initiative, sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Process de recrutement : Un entretien avec le Consultant et 2 entretiens avec le client.
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